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@mamadoukoumeratoure5: Voici un conseil pour nous tous 👌🏿 ! N'oubliez pas de partager vos réflexions. #VoiceEffects #viral #france #africa #cejour @imam abdoulaye koïta @Diawara Youssouf
mamadoukoumeratoure5
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Thursday 18 June 2026 18:00:00 GMT
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Comments
Abdoul Fadji Kone :
Très peu de commentaires Car le Son n'arrange pas la majeure partie
2026-06-18 22:49:46
1
bintoukourouma32 :
qallah nous guide sur le bon chemin ❤️❤️❤️🥰🥰🥰
2026-06-18 19:14:33
1
MOussa :
👍👍👍
2026-06-18 18:03:47
1
user8179402941531 :
🥰🥰🥰
2026-06-19 00:32:39
0
youssouf Kiekieta :
❤️❤️❤️
2026-06-18 20:41:15
0
ADama forgo1 :
❤️
2026-06-19 00:08:02
0
MK ACTEUR 25TETE 🌿💸 :
🙏🙏🙏
2026-06-18 23:43:40
0
Mr SANKARA ✊️ 🇧🇫🇧🇫🇧🇫✊️ :
🥰🥰🥰🥰👏
2026-06-18 23:34:29
0
mame camara :
🤲🤲🤲
2026-06-18 23:06:46
0
moudo41 :
❤️❤️❤️
2026-06-18 23:06:03
0
moussa :
🥰🥰🙏🙏
2026-06-18 22:30:51
0
Yaya_mcl :
🤲🏽🤲🏽🤲🏽😢😢
2026-06-18 22:20:50
0
mamjo :
😳😳😳
2026-06-18 21:06:13
0
Abdoul Sanogo :
👍👍👍
2026-06-18 20:44:16
0
Mohamed ibn bashiir :
❤️❤️❤️
2026-06-18 20:42:13
0
Ibrahim Silué :
🥰🥰🥰
2026-06-18 20:42:03
0
Bakary Camara :
🥰🥰🥰
2026-06-19 00:14:48
0
SARA_KEïTA_SÏMBO :
💯💯💯
2026-06-18 20:38:52
0
ķâŕâ ķêîťâ💘❤️🩹🇬🇳 :
❤️❤️❤️
2026-06-18 20:38:03
0
adama sylla💔💯 :
🥰🥰🥰
2026-06-18 20:34:36
0
Loroum biiga officiel :
🥰🥰🥰
2026-06-18 20:06:55
0
komi.pullo :
🥰🥰🥰
2026-06-18 20:04:38
0
Assa diarra :
🥰🥰🥰
2026-06-18 20:02:14
0
enfant beni :
♥️♥️♥️
2026-06-18 19:27:57
0
Mdm Dicko :
🥰🥰🥰
2026-06-18 18:09:31
0
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Sin mi familia completa nada es lo mismo💔🥺 FAMILIA LOS AMO CON MI ALMA 🥹❤️#distancias_que_duelen♥️ #cumpleaños #familia
A empresa precisa pagar indenização toda vez que um funcionário se machuca no trabalho? Nem sempre. E não sou eu que estou dizendo isso. Um caso julgado pelo TRT de Goiás mostrou exatamente essa situação. Uma auxiliar de limpeza escorregou em um piso molhado, caiu e fraturou o punho. Ela entrou na Justiça pedindo indenização contra a empresa, mas o pedido foi negado. O motivo? A empresa conseguiu provar que a funcionária havia recebido treinamento, tinha sido orientada sobre os riscos da atividade, recebeu os equipamentos de segurança necessários e trabalhava em um ambiente que possuía sinalização de piso molhado. Além disso, o tribunal entendeu que escorregar em piso molhado, por si só, não caracteriza uma atividade de risco acentuado capaz de gerar responsabilidade automática da empresa. A lição desse caso é simples: prevenção funciona. Treinamentos documentados, entrega de EPIs, registros de orientação, programas de segurança atualizados, sinalização adequada e procedimentos internos bem estruturados podem fazer toda a diferença quando surge um processo trabalhista. Muitas empresas só se preocupam com documentação depois que o problema acontece. As empresas que conseguem se defender são justamente aquelas que já estavam organizadas antes. Se uma situação parecida acontecesse hoje na sua empresa, você teria documentos suficientes para provar que fez a sua parte? #AprendaNoTikTok
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@Rafael Cabral @Cê Tá Doido Festival @Panda 🐼 @Ícaro e Gilmar @Humberto e Ronaldo #mjmusiccy 🇧🇷
Quái vật Alaska SALE 😳 Duy nhất chỉ còn 1 con thôi nha 😋 #xuhuong #langhaisanmix
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