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@raja.uk07: 16 سال کے بعد اپنے دیس پاکستان🤲🏻#foruyou #Kashmir #Kotli

Kashmiri RaJa 07🇬🇧
Kashmiri RaJa 07🇬🇧
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Region: GB
Thursday 18 June 2026 19:00:53 GMT
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Comments

user4796140274247
raja :
😭😭😭🤲🤲
2026-06-18 19:46:47
0
raja65308
raja :
😢😢😢😢
2026-06-18 19:26:52
0
dil.ka61
پردیسی🤲🏻❤️ :
❤️❤️❤️
2026-06-18 19:26:23
0
kashibutt4t6
Cuzz💀 :
🥺
2026-06-18 22:19:51
0
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A empresa precisa pagar indenização toda vez que um funcionário se machuca no trabalho? Nem sempre. E não sou eu que estou dizendo isso. Um caso julgado pelo TRT de Goiás mostrou exatamente essa situação. Uma auxiliar de limpeza escorregou em um piso molhado, caiu e fraturou o punho. Ela entrou na Justiça pedindo indenização contra a empresa, mas o pedido foi negado. O motivo? A empresa conseguiu provar que a funcionária havia recebido treinamento, tinha sido orientada sobre os riscos da atividade, recebeu os equipamentos de segurança necessários e trabalhava em um ambiente que possuía sinalização de piso molhado. Além disso, o tribunal entendeu que escorregar em piso molhado, por si só, não caracteriza uma atividade de risco acentuado capaz de gerar responsabilidade automática da empresa. A lição desse caso é simples: prevenção funciona. Treinamentos documentados, entrega de EPIs, registros de orientação, programas de segurança atualizados, sinalização adequada e procedimentos internos bem estruturados podem fazer toda a diferença quando surge um processo trabalhista. Muitas empresas só se preocupam com documentação depois que o problema acontece. As empresas que conseguem se defender são justamente aquelas que já estavam organizadas antes. Se uma situação parecida acontecesse hoje na sua empresa, você teria documentos suficientes para provar que fez a sua parte? #AprendaNoTikTok
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#fyp #foryou #masukberanda
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@Rafael Cabral @Cê Tá Doido Festival @Panda 🐼 @Ícaro e Gilmar @Humberto e Ronaldo #mjmusiccy 🇧🇷
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Quái vật Alaska SALE 😳 Duy nhất chỉ còn 1 con thôi nha 😋 #xuhuong #langhaisanmix
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