1. Home
  2. Detail

@shopniesda: Ramai yang dah cuba, korang bila lagi? 😊#gelurut #massagegel #barangviral #tiktokshopmalaysia

shopniesda
shopniesda
Open In TikTok:
Region: MY
Friday 19 June 2026 09:24:03 GMT
13213
47
4
9

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.33MB) No Watermark(HD) .mp4 (0.71MB) Watermark .mp4 (1.38MB) Music .mp3

Comments

zaiton.din59
zaiton din59 :
dh guna tpi xkesan pun
2026-07-28 06:04:16
1
hamid.majid96
Hamid Majid :
Saya xnak beli
2026-06-20 04:02:52
1
To see more videos from user @shopniesda, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

1ሚልዮን አጅር
1ሚልዮን አጅር
Jump , Van Hallen, 1984 🎧🎶🎶🎶🔊💿📀💖😎🤟 #Jump #DavidLeeRoth #VanHallen #1984 #80s
Jump , Van Hallen, 1984 🎧🎶🎶🎶🔊💿📀💖😎🤟 #Jump #DavidLeeRoth #VanHallen #1984 #80s
publication/5 : Real madrid vs AEK Athènes #creatorsearchinsmights #realmadridaujourdhui #joel foot officiel
publication/5 : Real madrid vs AEK Athènes #creatorsearchinsmights #realmadridaujourdhui #joel foot officiel
بدأت تجربة الفوليوفلاين اليوم! 🤍 رح أستمر عليه لمدة شهر، وبعدها ذكروني حتى أرجع أعملكم Update كامل عن النتائج بكل صدق. ⏳ The Ordinary: VOLUFILINE 92% + PAL-ISOLEUCINE 1% @The Ordinary #theordinary #اكسبلوررررررر #fy #fyp #skincaretips
بدأت تجربة الفوليوفلاين اليوم! 🤍 رح أستمر عليه لمدة شهر، وبعدها ذكروني حتى أرجع أعملكم Update كامل عن النتائج بكل صدق. ⏳ The Ordinary: VOLUFILINE 92% + PAL-ISOLEUCINE 1% @The Ordinary #theordinary #اكسبلوررررررر #fy #fyp #skincaretips


The PRIMER Method || Introduction اہداف کیوں ناکام ہوتے ہیں Damon Zahariades کہتے ہیں کہ ہر سال لاکھوں لوگ نئے اہداف طے کرتے ہیں اور ہر سال انہیں چھوڑ دیتے ہیں یہ کمزوری نہیں یہ غلط طریقہ ہے ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 چونکا دینے والا سچ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ تحقیق بتاتی ہے 92 فیصد لوگ اپنے new year goals کبھی حاصل نہیں کرتے سال بھر طے کیے جانے والے اہداف کا بھی یہی حال ہے یہ ناکامی random نہیں یہ ہمیشہ ایک ہی وجہ سے ہوتی ہے صحیح طریقہ نہیں ہے ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 چھ بڑی وجوہات ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Zahariades نے سالوں کی تحقیق سے چھ وجوہات دریافت کیں 1️⃣ ہدف ذاتی نہیں دوسروں کی توقعات پر بنا ہے 2️⃣ ہدف اقدار سے جڑا نہیں دل سے اہمیت نہیں رکھتا 3️⃣ رکاوٹوں کی تیاری نہیں پہلی مشکل پر سب بکھر جاتا ہے 4️⃣ پیمائش نہیں پتہ ہی نہیں چلتا آگے جا رہے ہیں یا نہیں 5️⃣ جوابدہی نہیں کوئی نہیں جانتا چھوڑا یا نہیں 6️⃣ جائزہ نہیں راستے سے بھٹک جاتے ہیں پتہ نہیں چلتا ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 PRIMER کیا ہے؟ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ P — Personalize — ذاتی بناؤ R — Root in Values — اقدار سے جوڑو I — Identify Obstacles — رکاوٹیں پہچانو M — Make Measurable — قابل پیمائش بناؤ E — Establish Accountability — جوابدہی قائم کرو R — Review and Recalibrate — جائزہ لو درست کرو یہ چھ چابیاں مل کر وہ تالہ کھولتی ہیں جو ہر ہدف کے راستے میں ہے ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 SMART سے آگے ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SMART goals اچھے ہیں لیکن ادھورے ہیں وہ بتاتے ہیں کیا چاہیے لیکن نہیں بتاتے کیوں چاہیے رکاوٹوں سے کیسے نمٹیں جوابدہی کیسے بنائیں راستے پر کیسے رہیں PRIMER یہ سب بتاتا ہے ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 جذبے پر انحصار نہیں ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ جذبہ آتا جاتا ہے willpower ختم ہو جاتی ہے PRIMER نظام بناتا ہے جو جذبے کے بغیر بھی کام کرتا ہے کیونکہ صحیح structure ہو تو صحیح رویہ خودکار ہو جاتا ہے ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 ہدف بمقابلہ شناخت ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ہدف صرف کام نہیں یہ وہ انسان ہے جو آپ بننا چاہتے ہیں PRIMER اسی سطح پر کام کرتا ہے جب ہدف آپ کی پہچان بن جائے تو اسے حاصل کرنا مشکل نہیں رہتا ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 اس Series میں کیا ہے؟ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ P: اہداف کو ذاتی کیسے بنائیں ✅ R: اقدار سے کیسے جوڑیں ✅ I: رکاوٹیں پہلے سے کیسے پہچانیں ✅ M: پیمائش کا نظام کیسے بنائیں ✅ E: جوابدہی کیسے قائم کریں ✅ R: جائزہ اور اصلاح کیسے کریں پوری Book Summary سننا چاہتے ہیں؟ YouTube پر BookCast چینل وزٹ کریں Link Bio میں ہے 🎧 P کے لیے Follow کریں 🔥 یہ Series Save کریں دوستوں کو Share کریں 💫 #Goals #GoalAchievement #Productivity #WhyGoalsFail #SmartGoals
The PRIMER Method || Introduction اہداف کیوں ناکام ہوتے ہیں Damon Zahariades کہتے ہیں کہ ہر سال لاکھوں لوگ نئے اہداف طے کرتے ہیں اور ہر سال انہیں چھوڑ دیتے ہیں یہ کمزوری نہیں یہ غلط طریقہ ہے ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 چونکا دینے والا سچ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ تحقیق بتاتی ہے 92 فیصد لوگ اپنے new year goals کبھی حاصل نہیں کرتے سال بھر طے کیے جانے والے اہداف کا بھی یہی حال ہے یہ ناکامی random نہیں یہ ہمیشہ ایک ہی وجہ سے ہوتی ہے صحیح طریقہ نہیں ہے ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 چھ بڑی وجوہات ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Zahariades نے سالوں کی تحقیق سے چھ وجوہات دریافت کیں 1️⃣ ہدف ذاتی نہیں دوسروں کی توقعات پر بنا ہے 2️⃣ ہدف اقدار سے جڑا نہیں دل سے اہمیت نہیں رکھتا 3️⃣ رکاوٹوں کی تیاری نہیں پہلی مشکل پر سب بکھر جاتا ہے 4️⃣ پیمائش نہیں پتہ ہی نہیں چلتا آگے جا رہے ہیں یا نہیں 5️⃣ جوابدہی نہیں کوئی نہیں جانتا چھوڑا یا نہیں 6️⃣ جائزہ نہیں راستے سے بھٹک جاتے ہیں پتہ نہیں چلتا ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 PRIMER کیا ہے؟ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ P — Personalize — ذاتی بناؤ R — Root in Values — اقدار سے جوڑو I — Identify Obstacles — رکاوٹیں پہچانو M — Make Measurable — قابل پیمائش بناؤ E — Establish Accountability — جوابدہی قائم کرو R — Review and Recalibrate — جائزہ لو درست کرو یہ چھ چابیاں مل کر وہ تالہ کھولتی ہیں جو ہر ہدف کے راستے میں ہے ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 SMART سے آگے ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SMART goals اچھے ہیں لیکن ادھورے ہیں وہ بتاتے ہیں کیا چاہیے لیکن نہیں بتاتے کیوں چاہیے رکاوٹوں سے کیسے نمٹیں جوابدہی کیسے بنائیں راستے پر کیسے رہیں PRIMER یہ سب بتاتا ہے ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 جذبے پر انحصار نہیں ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ جذبہ آتا جاتا ہے willpower ختم ہو جاتی ہے PRIMER نظام بناتا ہے جو جذبے کے بغیر بھی کام کرتا ہے کیونکہ صحیح structure ہو تو صحیح رویہ خودکار ہو جاتا ہے ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 ہدف بمقابلہ شناخت ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ہدف صرف کام نہیں یہ وہ انسان ہے جو آپ بننا چاہتے ہیں PRIMER اسی سطح پر کام کرتا ہے جب ہدف آپ کی پہچان بن جائے تو اسے حاصل کرنا مشکل نہیں رہتا ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 اس Series میں کیا ہے؟ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ P: اہداف کو ذاتی کیسے بنائیں ✅ R: اقدار سے کیسے جوڑیں ✅ I: رکاوٹیں پہلے سے کیسے پہچانیں ✅ M: پیمائش کا نظام کیسے بنائیں ✅ E: جوابدہی کیسے قائم کریں ✅ R: جائزہ اور اصلاح کیسے کریں پوری Book Summary سننا چاہتے ہیں؟ YouTube پر BookCast چینل وزٹ کریں Link Bio میں ہے 🎧 P کے لیے Follow کریں 🔥 یہ Series Save کریں دوستوں کو Share کریں 💫 #Goals #GoalAchievement #Productivity #WhyGoalsFail #SmartGoals

About

Legal