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@yukifrostbite: Have you told your mom your future girlfriend might be a white fox? 🦊

Yuki Frostbite
Yuki Frostbite
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Friday 19 June 2026 16:53:20 GMT
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Comments

eddyramirez7700
Pokémon man :
Nice very nice 😏😏😏🥰🥰🥰😍😍😍
2026-06-21 00:46:08
0
chriscassidy31
Chris Cassidy :
not yet but i will tell her that 🥰🥰🥰🥰🥰🥰
2026-06-19 18:20:40
0
derpyhooves29
D3RPY 🫧 "MUFFINS" HOOVES :
seems like nick and judy
2026-06-20 07:46:06
0
tails677
🖤lucain🖤 :
❤️😘
2026-06-19 17:46:27
0
eddyramirez7700
Pokémon man :
😏😍😏😍
2026-06-20 00:31:41
0
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Hay algo que muchos hiring managers piensan cuando termina una entrevista. Lo sé porque trabajo con líderes de Fortune 500, startups y empresas en crecimiento que contratan personas todos los días. Y cuando el candidato ya no está en la sala, suelen decir cosas como: "Estaba preparado, pero no me mostró por qué era la persona indicada para este rol." "Me habló mucho de su experiencia, pero muy poco de nuestra empresa." "No me convenció de que entiende lo que necesitamos." La realidad es que no buscan al candidato perfecto. Buscan al candidato que demuestra que entiende el negocio, el reto y el valor que puede aportar desde el primer día. En The Interview Edit™️ compartimos ese tipo de información de primera mano y te damos una estructura clara para que en tu próxima entrevista, especialmente en inglés, eso quede clarísimo. Además, revisamos tu CV y LinkedIn, los mejoramos y te los enviamos por correo. 📍Lunes 30 de junio · 6 PM ET (hora Miami) 📍Online · Cupos limitados Comenta ENTREVISTA y te mando el link. 💥
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