@nasshe26: Recuerdo #complejosantarosa #❤️🧡💛 #@Edwincito De Paucara

China⚽❤️‍🩹✨
China⚽❤️‍🩹✨
Open In TikTok:
Region: PE
Friday 19 June 2026 19:31:24 GMT
24001
298
7
62

Music

Download

Comments

yefersonchipana1
Fercho :
Jajaja
2026-06-20 17:59:38
0
abelbonifacio323
Abel Bonifacio SC🩵21💎 :
triste lloré🥹🥹
2026-06-20 01:04:52
0
fgdelgadillo
🅵🅴🆁🅲🅷🆈 Ⓤ 🇵🇪🦂 :
excelente 👏
2026-06-20 17:46:51
0
taipeo35
(♡CHININ♡ )⚽🫂❤️ :
2026-06-19 20:21:22
0
albujarjenry3
Jenry❤️‍🩹@… :
😳😳
2026-06-19 20:55:27
0
To see more videos from user @nasshe26, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

බිංදුවෙන් පටන් ගන්නේ නැතුව, 'Transferable Skills' වලින් ගේම් එක ගහන හැටි
බිංදුවෙන් පටන් ගන්නේ නැතුව, 'Transferable Skills' වලින් ගේම් එක ගහන හැටි" (වයසට ගියා කියලා හීන අත්හරින්න එපා; පරණ අත්දැකීම් අලුත් රස්සාවට ආයෝජනය කරන Smart කලාව) බැංකුවක, ගුරුවරියක හෝ IT ක්ෂේත්‍රයේ අවුරුදු ගාණක් වැඩ කරලා, දැන් ඒ රස්සාව ඔබට සම්පූර්ණයෙන්ම එපා වෙලාද තියෙන්නේ? ඔබේ හිත ඇතුළේ තියෙන්නේ අලුත්ම විලාසිතා ව්‍යාපාරයක් පටන් ගන්න, එහෙමත් නැත්නම් ඩිජිටල් මාර්කටින් (Digital Marketing) පැත්තට යන්න වෙන්න පුළුවන්. හැබැයි "දැන් මට වයස වැඩියි", "ආයෙත් මුල ඉඳන් පටන් ගන්නේ කොහොමද?" කියන බය නිසා ඔබ තාමත් අකමැති රස්සාවක හිරවෙලා ඉන්නවා නේද? ඇත්තම කතාව නම්, අලුත් ක්ෂේත්‍රයකට යනවා කියන්නේ අතීතය මකා දානවා කියන එක නෙවෙයි. ඔබ බිංදුවෙන් පටන් ගත යුතු නැත; කළ යුත්තේ ඔබේ ගමන් මල්ලේ තියෙන ආයුධ අලුත් යුද්ධයට ගැලපෙන විදිහට පාවිච්චි කරන එකයි. වෙනත් කර්මාන්තයකට හෝ ක්ෂේත්‍රයකට මාරු වීමේදී (Career Transition) හැඟීම්බරව තීරණ නොගෙන, ඉතාමත් උපායමාර්ගිකව (Strategically) මේ පියවර අනුගමනය කරන්න. 1. ඔබේ 'මාරු කළ හැකි කුසලතා' හඳුනාගන්න (Identify Transferable Skills): ඔබ ගුරුවරියක් ලෙස සිට මානව සම්පත් (HR) අංශයට යන්න හදනවා යැයි සිතන්න. "මට HR ගැන කිසිම අත්දැකීමක් නෑනේ" කියා පසුතැවෙන්න එපා. ගුරුවරියක් ලෙස ඔබ කළේ මිනිසුන් කළමනාකරණය කිරීම (People management), සන්නිවේදනය (Communication), සහ ප්‍රශ්න විසඳීමයි (Problem-solving). මේවා ඕනෑම ක්ෂේත්‍රයකට අදාළ වන 'Transferable Skills' වේ. ඔබේ අලුත් රැකියාවට මෙම කුසලතා කොතරම් වටිනවාද යන්න සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී (Interview) පෙන්වා දෙන්න. 2. ඔබේ CV එක සම්පූර්ණයෙන්ම 'Rebrand' කරන්න: ඔබ අලුත් ක්ෂේත්‍රයකට යනවිට සාම්ප්‍රදායික CV එකක් (කාලානුක්‍රමිකව රැකියා ලියා ඇති) යැවීමෙන් පලක් නැත. ඒ වෙනුවට ඔබේ 'කුසලතා' (Skills) ඉස්මතු වන ආකාරයේ CV ආකෘතියක් භාවිතා කරන්න. 2. ඔබේ අරමුණ (Career Objective) ඉතා පැහැදිලිව සඳහන් කර, පැරණි ක්ෂේත්‍රයේ අත්දැකීම් නව ක්ෂේත්‍රයට අගයක් එකතු කරන්නේ කෙසේදැයි පැහැදිලිව දක්වන්න. 3. පනින්න කලින් වතුරේ ගැඹුර බලන්න (Test the Waters before you Jump): දැනට කරන රැකියාවෙන් එකපාරටම අස්වෙන්න එපා. අලුත් ක්ෂේත්‍රය ගැන සති අන්තයේ කෙටි පාඨමාලාවක් (Short course) කරන්න. එම ක්ෂේත්‍රයේ ඉන්න අය සමඟ LinkedIn හරහා සම්බන්ධ වී (Networking), ඒ රස්සාවේ ඇත්තම තත්ත්වය අසා දැනගන්න. ස්වේච්ඡාවෙන් (Volunteering) හෝ Freelance ලෙස කුඩා ව්‍යාපෘතියක් කර බලා, එය ඇත්තටම ඔබට ගැලපෙනවාදැයි තහවුරු කරගන්න. 4. 'ආධුනිකයෙක්' වීමට ඇති ලැජ්ජාව අත්හරින්න (Embrace the Beginner's Mindset): පරණ ඔෆිස් එකේ ඔබ මැනේජර් කෙනෙක් වුණත්, අලුත් තැනදී ඔබ ආධුනිකයෙක් (Beginner) වෙන්න පුළුවන්. ඔබෙන් වයසින් අඩු අයගෙන් උපදෙස් ගන්න සිද්ධ වේවි. ඊට නිහතමානීව මුහුණ දෙන්න. තාවකාලිකව පඩිය හෝ තනතුර අඩු වුණත්, ඔබ ආදරය කරන ක්ෂේත්‍රයක වැඩ කිරීමෙන් වසර කිහිපයක් ඇතුළත ඔබට විශාල පිම්මක් පැනිය හැක. වෘත්තීය ජීවිතය කියන්නේ එකම පීල්ලක යන කෝච්චියක් නෙවෙයි; ඔබට අවශ්‍ය ඕනෑම වෙලාවක ස්ටේෂන් එක මාරු කරන්න ඔබට සම්පූර්ණ අයිතිය ඇත. Trend Magazine - Sri Lanka #CareerChangeLK #SwitchingIndustries #TransferableSkills #WomenInCorporate #CareerGrowthSL

About