@bambikwang.ceohrx: ลาออกต่องแจ้งล่วงหน้าไหม? #แบมบี้กวางไม่ใช่CEO #พนักงานออฟฟิศ #แบมบี้กวางHRX #ลาออก #ลาออกจากงานประจํา

เทพชัย ฉาดนอก :

มันเป็นมารยาทด้วยคับ เผื่อไปที่ใหม่ไม่รอดแล้วจะขอกลับมาที่เดิม😂

ไอ่บิวชอบกินโกโก้☕💐 :

แต่กรณีที่ว่า โดนหักประกันเงินเดือน เดือนละ 500 เหมือนเป็นกับดักการลาออก ทางบริษัทแจ้งว่าจะออกโดยที่ไม่แจ้งล่วงหน้า ตะไม่ให้

Find new road :

มันคือมารยาท

Somnuk K :

เพื่อประโยชน์... การลาออกหรือออกจากงานเป็นสิทธิส่วนบุคคล จะมีกฎใดๆมาห้ามมิได้ !!! #จะออกจากงานให้ดูที่... 1.สัญญจ้าง 2.ตำแหน่งงาน 3.ขอบเขตความรับผิดชอบ #ดังนั้นการออกจากงานถ้าไม่เป็นไปตาม3ข้อข้างต้น จะออกเมิ่อไหร่ จะลาหรือไม่ลาก็ได้ !!!

Meltyrho :

ผมจะทำงานค้างให้เสร็จก่อนค่อยออกงานจะได้ไม่ค้างให้น้องใหม่สรุปไม่ได้ออกงานแม่งมาเรื่อยๆ

<3 :

ถ้าแจ้งลาออกปากเปล่าวันนึงแล้ว แต่วันได้เซ็นใบลาออก กลับกลายเป็นว่าเราต้องเขียนในใบลาออกเป็นอีกวัน เนื่องจากที่ทำงานเค้ารั้งเรา ซึ่งเราแจ้งวันเริ่มงานที่ใหม่ไปแล้ว ทำให้เราไปเริ่มงานใหม่ไม่ทัน เราสามารถใช้วันลากิจ (ไม่ขอรับเงิน) ประมาณ 4 วัน กับ ที่เก่าแทนได้ไหมคะ

@_@ :

ถามครับ ผมสัญญาแจ้งล่วงหน้า 60 วัน 1ถ้าผมออก 30ล่ะ 2หรือเขาให้ออกก่อน 60 ล่ะ

เวรกรรม :

ไม่มีใบสัญญาจ้างแต่ทำงานมา7ปีบริษัทเอาเข้าประกันสังคมแต่ตอนรับเข้าทำงานเป็นการรับสมัครแบบปากเปล่าแบบนี้ภ้าเลิกจ้างจะมีสิทธิ์ได้รับเงินชกเชบมั้ยครับ

RJ :

ถ้ายังไม่ผ่านโปรละคะ ออกได้เลยไหม 😅

กำนันโก้ :

มันไม่ใช่อะไรครับที่เขาตั้งไว้ 30 วันพอเราไปสมัครงานที่อื่นไว้เราจะไปเลยก็ไม่ได้ ถูกทางนี้รั้งด้วยกฎบริษัทไว้ ไอ้ที่เราไปสมัครใหม่เขาก็หาคนใหม่ มันเป็นสูตร

Baiyok🍀 :

แต่ของที่บริษัทนี้อะค่ะการแจ้งลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วันแต่ตามกฎหมายจริงๆแล้วไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าก็ได้อันนี้เข้าใจแต่โดยมารยาทอะค่ะแล้วก็แจ้งลาล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วันแล้วแต่ในบริษัทนี้จะมีกรณีที่ถ้าลาออกไม่แจ้งล่วงหน้าและอยู่ไม่ครบตามวันเช่นอยู่ครบ 30 วันอย่างเงี้ยค่ะเงินเดือนที่ได้ต้องรับเป็นเงินสดแบบนี้ ถูกต้องมั้ยคะ

BOM BOMBAM :

ที่ใหม่เขา ให้ไปเริ่มงานไวอ่ะ ไม่ถึง30วัน?

รถ.ไฟ.ฟ้า✅แต่ไม่ไปหานะเธอ❌ :

ถ้าผมเขียนใบลาออกระบุวันที่จะออกไว้แล้ว เช่นเขียนไว้ว่าจะออกวันที่ 20 แต่เกิดอยากออกก่อนวันที่ระบุไว้ จะมีผลอะไรมั้ยครับ

P H 15 :

สัญญาจ้าง 1 ปี ระบุวันจบสัญญาในเอกสารชัดเจน ถ้าครบสัญญาเเล้วปลดออกตามวันที่ระบุ จะได้รับค่าชดเชย 90 วันไหมครับ

Makky :

แต่HRบางคน.,55กลัว

anan1978 :

โรงงาน ยังไม่เจ้ง. เรื่องอะไร จะลาออก ต้อง จ้างออกงาน เท่านั้น

MUFC :

ไม่จำเป็นแต่ถ้ามีมารยาทก็ควรแจ้งงจะได้หาคนมาแทน

🐈🐱แมวเป้า🐈🐱 :

แล้วแต่แผนก ถ้าเป็นงานที่สำคัญ ควรแจ้งก่อน

KK.KiK26 :

มาตรา ๑๗๘ สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาจ้างโดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้าง โดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบในเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญากันเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไปข้างหน้าก็ได้ แต่ไม่จำต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเกินสามเดือน ทั้งนี้ ให้ถือว่าสัญญาจ้างทดลองงานเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาด้วย การบอกเลิกสัญญาจ้างตามวรรคสอง นายจ้างอาจจ่ายค่าจ้างให้ตามจำนวนที่จะต้องจ่ายจนถึงเวลาเลิกสัญญาตามกำหนดที่บอกกล่าวและให้ลูกจ้างออกจากงานทันทีได้ การบอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรานี้ไม่ใช้บังคับแก่การเลิกจ้างตามมาตรา ๑๑๙ แห่งพระราชบัญญัตินี้ และมาตรา ๕๘๓ แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์

Kissa :3 :

ทางนี้แจ้งล่วงหน้า 2 เดือนเลยค่ะ ไม่ใช่อะไรนะคะ รอได้โบนัสก่อน ค่อยแจ้งแบบทางการอีกที + มันคาบเกี่ยวรออายุงานที่บ.จะให้เงินสมทบในกองทุนฯ เพิ่มด้วย ก็เลยรอให้ได้หมดทั้งโบทั้งกองทุนค่ะ ค่อยออกแบบอฟช.

Tongtang 1012 :

กฎหมายกำหนดไว้คือ 1 รอบของค่าจ้างที่ต้องแจ้ง ถ้าเงินออกทุกอาทิตย์ ออกทุก 15 วัน ออกทุกเดือนละครั้ง จึงใช้คำว่า 1 รอบ การบอกเป็นเพียงการแจ้งให้ทราบเพียงฝ่ายเดียว แต่ด้วยการทำงานร่วมกันมาเวลาจะไปควรบอกกันล่วงหน้าก่อนดีกว่ามั้ยถ้ามันไม่ได้ถุงขั้นจะเป็นจะตาย นายจ้างหรือลูกจ้างอย่างน้อยก็จะได้มีความรู้สึกดีๆต่อกันได้

Majiku :

แจ้งล่วงหน้า3ปีแล้วถ้าคนมาทำแทนมาเรียนรู้งานไม่ได้ก็ออก คนหาง่ายแต่คนชำนาญในการทำงานหายาก

P' :

rungrung3364 :

เราบอกวันนี้พรุ่งนี้ออกเลยใจมันไม่อยู่แล้ว

Akkarin :

7 วันต้องเคลียร์ให้สะอาด