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inteha_e_ishqq
Raaz ❤️ :
itna Sach ni Bolna tha 😂😂😂😂
2026-06-20 14:37:01
387
user8710031033293
Shoaib Qureshi :
Sahi message diya tumne is video mein 😊
2026-06-21 04:37:35
151
ummesaman1
Umm e Saman 🦋 :
[Sticker]
2026-06-21 06:11:41
10
dreamfairy070
dreamfairy🌍❤️ :
ye aik hi hai Kya ?
2026-07-02 07:52:41
6
hadirajput274
Hadی Raجp😍😍t :
لے ماں جی😂
2026-06-21 08:13:20
55
mryasirabbasi
Mr Yasir Abbasi :
same humara wala seen hai
2026-06-21 04:41:51
25
muskansheikh642
بنت محمد علی :
hahaha😂😂😂😂
2026-06-21 10:36:50
8
vicky888ar
vicky888ar :
100% true
2026-07-16 06:15:36
1
m.s.anees
M S Anees :
ye acha tha
2026-06-21 07:33:30
9
sir_hafiz
Hafiz Saria :
oooh my god
2026-06-20 14:11:12
6
hanu_manu_eats
Niyaaa🚩 :
hamry sath bhe ASA he hua tha
2026-06-23 06:54:44
4
sophisticated4u
𝓡𝓸𝓷𝓷𝓲𝓮7 :
Reality 😊
2026-06-21 08:37:14
5
raohamid7700
Rاo Haمid Isلam :
گہری بات
2026-06-21 15:06:42
4
moon_light_snap
moon :
hahahah😂
2026-06-29 20:48:54
1
maan.bh
مان👀 :
Word to word copy
2026-06-20 19:23:10
8
amirr3893
AMIR نقشبندی 🇵🇰 :
copy he
2026-06-22 17:29:38
1
rajasarmad610
راجہ سرمد :
Ohhhh My Yessss😂😂
2026-06-21 06:58:16
1
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Lorsque votre contrat de travail prend fin au Sénégal, votre employeur doit vous remettre certains documents obligatoires. Cela concerne la démission, le licenciement, la fin d'un CDD ou le départ à la retraite. Les documents à remettre sont les suivants. • Le certificat de travail. Il prouve que vous avez travaillé dans l'entreprise. Il indique notamment votre date d'embauche, votre date de départ et les fonctions que vous avez occupées. • Le reçu pour solde de tout compte. Il récapitule toutes les sommes versées à la fin du contrat, comme le dernier salaire, les indemnités éventuelles et les congés payés dus. • Le relevé nominatif des salaires. Il permet au salarié de faire valoir ses droits auprès de l'IPRES et de la Caisse de Sécurité Sociale. À retenir. L'attestation de travail est différente du certificat de travail. Elle est délivrée pendant l'exécution du contrat lorsque le salarié en a besoin pour une démarche administrative, par exemple pour un visa, un prêt bancaire ou la location d'un logement. Elle ne remplace pas les documents de fin de contrat. Si l'employeur refuse de remettre les documents obligatoires, le salarié peut saisir l'Inspection du travail puis, si nécessaire, le Tribunal du travail afin d'obtenir leur délivrance et, selon les circonstances, des dommages et intérêts. Bienvenue sur Jurisdictio Partage, votre espace pour comprendre, apprendre et progresser en droit. #Senegal #DroitDuTravail #Travail #Salarié #Employeur
Lorsque votre contrat de travail prend fin au Sénégal, votre employeur doit vous remettre certains documents obligatoires. Cela concerne la démission, le licenciement, la fin d'un CDD ou le départ à la retraite. Les documents à remettre sont les suivants. • Le certificat de travail. Il prouve que vous avez travaillé dans l'entreprise. Il indique notamment votre date d'embauche, votre date de départ et les fonctions que vous avez occupées. • Le reçu pour solde de tout compte. Il récapitule toutes les sommes versées à la fin du contrat, comme le dernier salaire, les indemnités éventuelles et les congés payés dus. • Le relevé nominatif des salaires. Il permet au salarié de faire valoir ses droits auprès de l'IPRES et de la Caisse de Sécurité Sociale. À retenir. L'attestation de travail est différente du certificat de travail. Elle est délivrée pendant l'exécution du contrat lorsque le salarié en a besoin pour une démarche administrative, par exemple pour un visa, un prêt bancaire ou la location d'un logement. Elle ne remplace pas les documents de fin de contrat. Si l'employeur refuse de remettre les documents obligatoires, le salarié peut saisir l'Inspection du travail puis, si nécessaire, le Tribunal du travail afin d'obtenir leur délivrance et, selon les circonstances, des dommages et intérêts. Bienvenue sur Jurisdictio Partage, votre espace pour comprendre, apprendre et progresser en droit. #Senegal #DroitDuTravail #Travail #Salarié #Employeur

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