@drahenriettebrigagao: @drahenrietteadvogada explica: Trabalhador não precisa pedir “permissão” para ir ao banheiro. Parece óbvio, mas ainda tem muita empresa tratando necessidade básica como se fosse favor. Ir ao banheiro é uma necessidade humana. O empregado pode precisar usar o banheiro por vários motivos: dor de barriga, diarreia, problema urinário, menstruação, gravidez, uso de medicação, ansiedade, condição de saúde ou simplesmente porque precisa. A empresa até pode organizar a rotina de trabalho, principalmente em funções que exigem revezamento, atendimento ao público ou operação de máquina. Mas uma coisa é organização. Outra coisa bem diferente é proibir, constranger, controlar demais ou humilhar o trabalhador por querer ir ao banheiro. Quando a empresa limita de forma abusiva, expõe o funcionário, faz piada, ameaça advertência, desconta tempo ou obriga a pessoa a “segurar”, isso pode gerar dano moral e até caracterizar assédio moral, dependendo do caso. Trabalhador não é robô. Ninguém deve passar vergonha ou colocar a própria saúde em risco por medo de ir ao banheiro no horário de trabalho. Se isso acontece com você, guarde provas: mensagens, áudios, testemunhas, advertências, escala, câmeras, prints e tudo que mostre a cobrança abusiva. Tem alguma dúvida? Deixa aqui nos comentários. Pessoas bem orientadas não são passadas pra trás! 🚀 #direitodotrabalho #direitostrabalhistas #trabalhador #CLT

Henriette Brigagão | Advogada

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Saturday 20 June 2026 16:46:33 GMT