@kentoucoaching: Hoe zou jij hierop reageren? Laat het hieronder weten!#werkvloer #gesprek #medewerker #manager #voorjou

KentouCoaching
KentouCoaching
Open In TikTok:
Region: NL
Saturday 20 June 2026 17:46:14 GMT
14239
275
24
67

Music

Download

Comments

polle.ke
Lekker man :
Geen handtekening zetten maar gezien en niet akkoord erbij zetten
2026-06-20 18:45:16
10
micaila844
mickey men :
yes meegemaakt, ik heb ontslag genomen op het moment dat ze personeel tekort was. ik was degene met meeste ervaring. 😂👌
2026-06-20 22:15:48
2
4doors.more.wh0res__
Dutch :
Overkomt je dit? Begin alvast wat anders te zoeken en bespaar je de hoofdpijn.. oja pak eerst paar maanden ziektewetje, doei 👋🏻
2026-06-20 19:11:14
5
wappie098
wappie098 :
Wat bedoel je met politiek in deze situatie. Ik herken dit heel erg.
2026-06-20 19:40:06
0
apdaptivedigitelligence
apdaptivedigitelligence :
Met feedback op het moment zelf heb ik geen enkel probleem. Dan weet ik waar ik aan toe ben en kan ik direct verbeteren of bijsturen. Wanneer punten pas naar voren worden gebracht op het moment dat een salarisverhoging besproken wordt na een succesvol afgerond scholingstraject, vind ik dat minder passend. Zeker omdat ik deze werkzaamheden al langere tijd zelfstandig uitvoer. Maar goed het is wat het is. Nu zijn ze mij kwijt. Op naar het grote geld 🎤🫳🏽
2026-06-20 20:15:49
1
always_party_co
Always_Party_Co :
duidelijk
2026-06-20 18:47:46
1
priyasingh19842022
Priya O💞 :
Zo herkenbaar
2026-06-20 18:10:26
1
momentswithjeroen
momentswithjeroen :
Iedereen heeft dit meegemaakt.
2026-06-20 23:54:45
0
johan.schijvenaars
Johan.1964 :
Negatief gesprek of negatieve gesprekken
2026-06-20 20:41:09
0
thymunnn
thymunnn :
Is denk ik meer omdat de manager het papierwerk klaar moet hebben en niks kan verzinnen dus dan dat soort dingen erbij gaat halen zodat die in ieder geval iets te zeggen heeft want een functioneringsgesprek waarbij alles 100% is komt niet geloofwaardig over als hij dat moet afgeven aan de directie 😅
2026-06-20 22:09:55
0
ricardo.schenk7
Ricardo Schenk :
standaard. altijd de antwoorden ja maar jij deed. of ja maar jij zei.. ipv goed punt.
2026-06-20 21:58:12
0
sandra_7445
Sandra_74 :
Er worden altijd ook punten herhaald, die al "afgehandeld" zijn, maar deze worden toch weer besproken en genoteerd. Zo is het net of deze niet afgerond zijn. Bedankt voor je filmpjes! Altijd fijn om deze info te ontvangen!
2026-06-20 19:00:22
0
royterbeek3
billy :
bedankt voor deze video
2026-06-20 18:45:47
0
appiee10
appiee10 :
Ja zeker vaak zelfs nog
2026-06-20 19:43:45
0
eugene._.krabs
Mr. krabs :
Ik kom niet bij zulke gesprekken. Dan werk ik in het verkeerde bedrijf.
2026-06-20 20:13:46
0
hubert.la.croix
Hubert La Croix :
ja
2026-06-20 20:13:46
0
vonketrekker
Vonkie :
zekers heb ik dit meegemaakt.
2026-06-20 19:09:34
1
_leo2601
LEO :
Jammer genoeg gebeurd dit steeds vaker....😡
2026-06-20 18:25:15
1
dogan_b01
ozkan :
Politiek pak ik anders aan, ik laat de managers zwemmen, zijn. Problemen niet meer oplossen..
2026-06-20 18:52:37
0
marcelswart0
Marcel Swart :
uitkomt is altijd hetzelfde managers of werkgevers willen altijd maar meer van een werknemer en roepen vaak dingen die totaal niet onderbouwd zijn alles voor de baas 🤣🤣🤣
2026-06-20 20:47:12
0
eyenamua
Eyena MUA :
Altijd die toxische bedrijven met dit gedrag 💯
2026-06-20 19:11:07
1
apdaptivedigitelligence
apdaptivedigitelligence :
@KentouCoaching Geef je trouwens coaching trajecten voor mensen die vanuit loondienst naar zzp constructie gaan?
2026-06-20 20:17:35
0
s.b09711
S B :
❤️❤️❤️
2026-06-20 17:53:45
0
To see more videos from user @kentoucoaching, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About