@jeanalessandrob: Regras sem sentido são tortura?

Marisa :

como aprender a lidar com mentiras?

Wolfgang :

Tá. E falou isso tudo para qual finalidade? Pois o vídeo encerra sem conclusão. Apenas dissertou sem concluir. Ja q estamos falando de coerência... qual o motivo de todo esse discurso explicativo sem finalização?

Suéli Ettore Máximo Rodrigues :

Tenho meio século e não consegui "moldar"-me ao sistema,uso máscara.

francineidesilva825 :

Eu não consigo fazer nada sem sentido, sem coerência. Questiono quando me mandam tarefas dizendo que não devemos questionar a Lei, apenas segui-la. E aí que gera conflito pq respondo : É justamente por entender que questiono, a Lei não foi criada somente para o subordinado no local de Trabalho, o Chefe, ou líder deve seguir a lei...

JJscrew :

Desde a minha infância sou assim ... Mas a Coerência já existiu algum dia ?? kkkkk

Silmara Cristina :

quando vi que não me enquadrava nas regras sem sentido , fui trabalhar por conta própria. e as vezes questionava as minhas próprias regras kkk

enzolossofilms :

Uma resposta sobre isso: Maioria das empresas tem uma gestão/liderança fraca e desqualificada. Muitas vezes totalmente ineficiente. Eu fiz isso uma vez e depois de muito erro (deles) acabaram adotando a nova ideia, mas nunca aceitaram que eu dei uma boa ideia. Passou alguns meses pedi demissão 👍

endra :

Vicent Van Gogh 🫶

jorge rick :

o problema é que nesses dias de hoje ninguém explica nada e quando você arruma um jeito de fazer aí aparece os especialistas dizendo que está errado e que tem que ser daquele jeito aí eu me pergunto por que que não fez a explicação antes para que não viesse a ter conflitos

Sendo bem sincera :

incomoda e muito! gosto de ver sentido,lógica e eficiência no que faço

Alê :

toda palestra de inovação corporativa, que inicia com alguma frase genérica e termina de alguma forma se contradizendo com algum argumento de controle

Hanna :

Uma vez eu parei de enviar um relatório diário pq pra mim não fazia sentido. Meu chefe veio até mim pra saber o motivo que me fez parar de enviar. Por fim ele me deixou mudar por que do meu jeito era mais fácil. Passei por cima do problema que a minha superior tinha criado e melhorei o sistema pra que todos fizessem esse relatório.

harumix.we :

Estou vivendo isso no meu trabalho, é angustiante, mas não dou um pio

Hinchausti :

Todo fim de ano na avaliação individual no meu trabalho avaliam que eu falo pouco e que poderia me expressar mais. Mas eu sei que se eu expressar o que sinto e percebo, provavelmente vou perder o emprego. Pois lá tem mais incoerência e processos inúteis do que tudo.

ᴇ ᴀɪ́, ᴠɪᴅᴀ? :

𝑷𝒐𝒊𝒔 𝒆́... 𝑬𝒖 𝒔𝒐́ 𝒏𝒂̄𝒐 𝒔𝒂𝒃𝒊𝒂 𝒅𝒂𝒓 𝒏𝒐𝒎𝒆 𝒊𝒔𝒔𝒐 𝒒𝒖𝒆 𝒆𝒖 𝒔𝒆𝒏𝒕𝒊𝒂... 𝑸𝒖𝒆 𝒂𝒍𝒊̄𝒗𝒊𝒐

naidaily :

Faz parte do TEA ou altas habilidades?

FORTNITE FOREVER :

onde eu trabalho, todo mundo ver os problemas e as mentiras e etc, mas ninguém fala por medo de ser mandado embora, pq é isso que acontece!

Keila Elisana Silva :

Sua fala me resume. Entro em exaustão, porque as regras nunca são alinhadas em 80% elas não fazem sentido! Isto me leva para um lugar onde não consigo desempenhar o que sei fazer muito bem. E acabo sendo excluída. A terapia tem me auxiliado.

PENSAMENTO ESTRUTURAL SR :

Exato.

Drih Leite :

isso também gera demissão, pelo menos a minha🥺

Bee Jager :

🤔dizem q tenho TOD

Tamires Gavaro :

A de passar por isso ontem. E odeio regras que já fazem sentido odeio !!! N sei pq

Ana Bernardino🤍 :

Daylene Costa :

Cadê a conclusão ?

Passa :

Van gogh virou TikToker