@kuliner.preneurs: Banyak owner berpikir solusi kecurangan adalah memasang CCTV atau mencari karyawan yang lebih jujur. Padahal kenyataannya, kecurangan paling sering terjadi karena tidak adanya kontrol dan sistem yang jelas. Beberapa hal yang bisa dilakukan: ✅ Jangan biarkan transaksi bisa dihapus tanpa jejak. Banyak kebocoran terjadi saat transaksi dibatalkan, dihapus, atau tidak diinput. Pastikan setiap pembatalan transaksi memiliki alasan dan bisa dicek kembali. ✅ Lakukan stok opname mendadak. Jangan selalu memberi tahu jadwal pengecekan stok. Selisih stok yang kecil tetapi terus berulang sering menjadi tanda adanya masalah yang lebih besar. ✅ Perhatikan gaya hidup yang berubah drastis. Bukan berarti menuduh, tetapi ketika penghasilan tetap namun pola hidup berubah jauh tanpa alasan yang jelas, owner perlu lebih memperhatikan area kerja dan tanggung jawabnya. ✅ Jangan hanya melihat omzet. Banyak owner senang karena penjualan naik, tetapi tidak pernah mengecek apakah margin dan keuntungan ikut naik. Kebocoran sering tidak terlihat dari omzet. ✅ Pisahkan tugas yang berisiko. Orang yang menerima uang sebaiknya tidak menjadi satu-satunya orang yang melakukan rekap dan pelaporan. Semakin sedikit proses yang bisa dikendalikan oleh satu orang, semakin kecil peluang kecurangan. ✅ Periksa barang yang paling laku terlebih dahulu. Biasanya kebocoran terjadi pada produk yang perputarannya tinggi karena lebih sulit terdeteksi. ✅ Jangan abaikan pelanggaran kecil. Mengambil produk untuk konsumsi pribadi tanpa izin, tidak mencetak struk, atau menitip transaksi kepada rekan kerja sering dianggap sepele. Padahal banyak kasus besar dimulai dari kebiasaan kecil yang dibiarkan. ✅ Jangan terlalu bergantung pada satu karyawan. Kalimat seperti “dia orang kepercayaan saya” sering membuat owner berhenti melakukan pengecekan. Justru semua orang harus bekerja dalam sistem yang sama tanpa pengecualian. Yang perlu dipahami, sebagian besar karyawan yang berbuat curang tidak melakukannya di hari pertama mereka bekerja. Biasanya dimulai dari celah kecil yang tidak pernah dikoreksi, lalu berulang, kemudian menjadi kebiasaan. Karena itu, fokuslah membangun sistem yang rapi, kontrol yang konsisten, dan aturan yang berlaku untuk semua orang, bukan hanya mengandalkan rasa percaya. Karena bisnis yang sehat bukan dibangun dari pengawasan yang ketat, tetapi dari sistem yang membuat kecurangan sulit dilakukan sejak awal. Bagaimana menurut pengalaman kalian ? Komen ya #kulinerpreneurs

Dion Komak
Dion Komak
Open In TikTok:
Region: ID
Sunday 21 June 2026 02:58:48 GMT
320009
6166
177
1127

Music

Download

Comments

bodyshop537
coocaa :
Related
2026-08-10 11:05:43
0
markobetelgeuse
Supir Kapal :
jgn lupa juga buat kalian yg mengaku pengusaha, khususnya Konoha, berilah upah yg layak, jgn sampe karyawanmu kelaparan, brangkat terlambat potong gaji, pulang terlambat loyalitas, jika kalian tersinggung baguslah mantap agar kalian berpikir, merenung dan bertaubat ke jalan yg benar
2026-07-06 18:09:48
101
imildawahab
imeL sedjuk :
Saya pengusaha cafe, tidak punya manager. Tidak punya koki. Hanya ada asisten yg ngurus dapur. Ilmu semua dari saya. Pake aplikasi. Tapi tetap pake buku laporan harian juga. Semua customer yg pesan harus melalui kasir dan langsung terhubung ke bar dan dapur. Klo ada transaksi yg dibatalkan akan muncul void pada print dapur dan bar dan harus ada penjelasan dari kasir. Setiap mlm habis clossing, di print dari kasir masing2 satu lembar seluruh pesanan. dapur dan bar memeriksa seluruh pesanan yg mereka buat. Apakah ada yg tdk terinput. Semua belanja pengeluaran harus melalui admin kasir, dan harus ada persetujuan saya. dan sy yg langsung bayar ke toko. Gajian setiap tgl 1. Per hari target penjualan tercapai, per hari jg bonusnya. Karyawan dapat makan. Karyawan belanja di cafe discount 30%. Boleh cashbon dari awal bulan. Cek cafe saya di google: sedjuk coffee & lohnge.
2026-07-07 20:05:32
114
siume.origawa
wiLbestore :
dan jngn lupa untuk pengusaha klo rame kasih tambah karyawan nya uang lembur...
2026-06-21 04:28:36
38
tumoiren9
Mr .Dul :
gaji seupritt peraturan kek tentara rusia
2026-07-17 01:13:51
7
hsirajul.m
H,SIRAJUL M 7⃣8⃣6⃣ :
owner bijak. memberikan gajian sebelum peluh keringat terjatuh.. konsep IsIam
2026-08-08 09:15:37
1
dewiauliah2
Dewi Auliah :
KLO ngak pakai bon pakai cctv aja curang ngak ya
2026-08-07 16:42:13
1
ariftaurus
R15V3 Cyber City :
Saya Owner Pentol Magrok, Mainya hanya di : 1. Stok keluar sekian. 2. Omset Sekian. 3. Sisa Belum terjual sekian. 4.Nanti ad selisih surplus dan Minus, Disitu nnti pertanggung jawabanya
2026-07-15 04:11:41
16
pesona_bakul_jajan
Mama_Dari_Anakmu :
Pegawaiku yg aku percayai yg paling banyak nyuri duit toko dalam 7 bulan mencapai 187 juta… padahal orgnya taat sholat santun kalem ternyata maling. Aku pecat duit gaji sebulan g aku keluarin
2026-07-17 00:13:09
17
kay_anak_bontod
Kay Mahesa Siliwangi Kertajaya :
nah masalahnya banyak owner itu ngepresin karyawan, dg alasan hanya. mampu gaji bbrapa karyawan, maka gak usah heran klo satu org bs pegang 5 kerjaan, yg susah dari owner itu adalah membayar lebih gaji karyawan, klo mau seperti di caption pastikan karyawan hanya pegang kendali 1-2 kerjaan, fakta di lapangan satu karyawan pegang 2-5 pekerjaan, hayoooo gimana tuh, misal, kasir ya cuma kasir aja dy gak input pelaporan keuangan, cukup pelaporan uang masuk cash maupun online, tp fakta di lapangan kasir bs pegang semua, mulai dari uang masuk uang keluar, uang lebih, uanv kurang, semua input pelaporan harian bhkan bulanan dy jg yg itung, di dapur pun sama stock of name di lakukan satu org, mulai dari dy cek barang terkecil sampai terbesar, cek sisa sedikt sampai cek sisa lebih semua di kerjakan satu org sehingga bs di akalin sendiri sm dy.
2026-06-23 20:13:52
4
91mega
megatoding :
1.biasakan bayar lembur karyawan 2.berikan apresiasi
2026-07-17 19:04:55
2
satriindie
s.indie :
jangan kasih pegawai tugas rangkap krn bakal keteteran. kasir beda, pelayan beda, bagian stok opname beda. kalau 1 pegawai tugas rangkap ya otomatis keteteran takut aja ada yg keselip jg krn rangkap tugas.
2026-07-26 07:16:13
1
blokbbekasi
blokbbekasi :
saya pedagang baru satu tahun mulai saya pakai karyawan karena saya terkena stroke tapi jualan saya untuk stok dan penjualan pakai program kasir yg gratisan tapi ini membantu banget kita bisa kontrol stock tapi tetap harus di opname setiap hari lihat dari program kasir kita bisa lihat stock kosong dan bisa cek neraca stock yang harus sesuai dengan penjualan sangat membantu cuma untuk marketing saya masih harus belajar banyak custumer banyak yg puas dengan rasa dan pelayanan kita tapi memang belum banyak yg tahu jadi saya manfaatkan tiktok sebagai sarana promosi Alhamdulillah perlahan lahan naik omset dam sudah mulai banyak yg tahu tapi memang kalahnya sama kebutuhan pribadi yg besar dengan kondisi saya tapi yah yg penting semangat berusaha ,hasil Aya berserah semoga di mudahkan 🙏
2026-07-09 22:27:57
5
bumispreibintangcahaya
Bumi Sprei Bintang Cahaya :
Supaya ga curang masukin dulu dong kesejahteraan karyawan. gajih, tunjangan, bonus, jaminan kesehatan, Jamsosteknya. setelah itu baru lu ketik yg ke 2 SD yg terakhir. 🤣
2026-07-17 09:14:18
4
roti_canearjun
Roti cane arjun :
Semoga kita slalu dalam lindungan Allah swt ya kak , bahagia slalu buat kak 😇
2026-07-19 16:07:12
1
iwan_iwan789
iwan_one :
gaji yg cocok untuk warung kopi / bulan brapa ya info dong 🙏
2026-07-16 02:15:23
3
pikiranliar44
PIKIRAN LIAR :
peraturan elit ,gaji seuprit
2026-07-16 11:41:50
0
m4risahmatre
marisah ibu 2 anak :
aku kerja jaga lapak bos Ki baik percaya SM aku tapi Alhamdulillah nga ada niat buat curang, , apa lagi korupsi klu mau bisa aja tapi buat apa , karena jujur itu harga nga bisa di tawar
2026-07-21 08:29:57
3
bunda.ai2386
Bunda Ai :
kok bisa ya VT ini muncul ketika sy mau pecat pegawai sy. krna slama 6 bulan toko sy rugi terus, penjualan makin hari menurun, suami dtg ke toko tanpa bilang..eh mergokin pegawai parkir motor nya agak jauh (jauh dr jangkauan CCTV) yg diatas motor nya byk bgt barang2 di ikat siap diantar ke pelanggan, ternyata ohh ternyata....
2026-07-20 22:34:07
1
dimsumholic.sby
Dimsum Holic :
spill aplikasi yang aman untuk transaksi kasir yanh sesuai sama caption poin 1
2026-07-15 14:00:44
0
agung.sigit35
Agung Sigit :
kalau cara mensejahterakan karyawan sdh paham blm ...?!
2026-06-21 04:57:37
1
radityalm
Lucky :
klo udah pernah mencuri, karyawan mau sujud minta maaf 7 hari 7 malem juga ga akan sembuh karena udh terbentuk mental malingnya. Langsung pecat gue mah
2026-07-19 07:26:47
2
nadawijaya0
kartika :
sepinter2nya bos nya lebih pintar karyawanya buat berbuat curang apalagi orangnya ga enakan
2026-07-14 13:16:53
1
cobalah784
cobalah :
sehebat apapun secanggih apapun sistem tetap aj ad oknum. tugas owner meminimalisir fraud n kebocoran sejak awal run
2026-07-11 07:17:42
3
warkopimajji
warkop imajji :
pastikan kariyawan kenyang sblm beketja. perhatiakn kesehatan kariywan pastikan semua kariywan sdh meraskan menu ygkita jual kasih uang lembur bila over time,kadih uang betobat bila sakit apresiasi bonus bila omset naik kalo kita bener sebagai bos.. Tuhan yg akan jaga usaha kita dr kecurabgan2 amin.
2026-07-19 14:38:23
2
To see more videos from user @kuliner.preneurs, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About