Expert RH | TPE & PME
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Sunday 21 June 2026 17:40:00 GMT
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Comments
Micha eduard :
je ne trouve pas le lien
2026-06-21 19:33:41
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dam's :
je ne trouve pas le lien pour la lettre
2026-06-21 19:32:32
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Shakira 19760 :
ou et votre lien je trouve pas
2026-06-21 19:20:37
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MD 12 :
Si t'as un contrat uniquement la nuit ton patron peut te oubilge passer la journée
2026-06-21 20:35:23
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Claudiu Naum235 :
je besoin de lien
2026-06-21 19:51:41
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elhadjidiaby2062 :
👏👏👏👏👏👏👏Merci beaucoup
2026-06-21 21:56:33
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Expert RH | TPE & PME :
Bonjour Shakira ! 🎩 D'accord, c'est donc exactement ce que je t'expliquais : un e-mail individuel qui te fait des reproches professionnels, c'est juridiquement considéré comme un avertissement déguisé ! 🛑 Ton employeur vient de laisser une trace écrite officielle pour commencer à charger ton dossier. Tu ne dois surtout pas laisser cet e-mail sans réponse, sinon cela signifie que tu acceptes ses reproches. Fais immédiatement "Répondre" à cet e-mail pour contester sa version des faits de manière très factuelle et professionnelle. Si tu as besoin d'aide pour formuler ça sans faire d'erreur, n'hésite pas à récupérer le modèle de contestation via le lien dans ma bio, tu auras la trame exacte à utiliser. Protège-toi ! 💪
2026-06-21 19:25:22
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Shakira 19760 :
est-ce que c pareil pour un rappel à l'ordre ?
2026-06-21 19:11:02
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brupsg :
ah bin oui vendredi je reçu un avertissement car j ai fait de l avance sur mais clients 🤣🤣🤣
2026-06-21 19:56:10
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dam's :
t es sympa mais si je demande au prud'hommes c est gratuit les info c est abusé tes infos où il faut lâcher de la monnaie
2026-06-21 19:38:37
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akofahillah :
j'ai fait l'erreur de signer par panique ... j'ai voulu me défendre devant le DRH .. mais il voulait rien entendre juste que je signe ..
2026-06-22 02:35:22
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omarazan :
👍👍👍
2026-06-21 21:51:02
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