@fabiana_ost: El error que quema a los mejores empleados no es pagarles poco. Es algo mucho más común. El que trabaja bien termina haciendo su trabajo… y también el del que no cumple. Al responsable le dan más responsabilidad. Al comprometido le dan más carga. Al eficiente le dan más tareas. Mientras tanto, el mediocre recibe menos presión, menos exigencia y, muchas veces, las mismas oportunidades. ¿El resultado? El mejor empleado se agota, se desmotiva y termina marchándose. Y cuando renuncia, la empresa se pregunta: “¿Cómo es posible que se fuera si era tan bueno?” La verdadera pregunta es: ¿Por qué castigaste el rendimiento con más trabajo en lugar de premiarlo? Los buenos no se van por trabajar duro. Se van cuando sienten que su esfuerzo dejó de ser valorado. #Liderazgo #RecursosHumanos #GestiónDePersonas #Management #LiderazgoEmpresarial