El Podcast de Webpositer
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Monday 22 June 2026 18:30:54 GMT
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Comments
mariosonar :
porq no lo despides cuando sabías que no trabajaba?
2026-06-28 10:16:01
34
J :
Se presume que lo has despedido por estar de baja, y las empresas pierden 3 de cada 4 juicios laborales. Haz cuentas.
2026-06-25 20:04:45
36
J :
el tema es que en España los despidos procedentes son anecdóticos, en porcentaje casi no hay
2026-06-25 16:13:08
76
Miguel Pérez :
Sí bueno también tienes que demostrar por qué la causa mágicamente aparece cuando se coge la baja. Todo ello documentado y fechado, con sus respectivos requerimientos previos, etc
2026-06-25 00:53:18
80
... :
A mí lo que me parece fatal es que nosotros siempre tenemos que dar explicaciones y tener pruebas de todo. Pero el empleado no necesita pruebas para denunciar.
2026-06-23 08:30:59
30
Damian Pb :
eske un trabajador no se coje la baja. La baja la da el medico si lo cree conveniente
2026-06-26 20:04:00
14
Siz59 :
Puedes decir hace lo mismo estando de baja que trabajando.
2026-06-23 05:59:06
43
juantacoronteagui :
hoy en dia hay abogados buenos que te dan la vuelta ,
2026-06-26 10:48:17
49
Joel :
Muy difícil. Nulidad clara.
2026-06-28 19:05:34
22
Ber :
Nunca ganas
2026-06-22 20:21:22
17
te digo mi verdad :
Dice muchas veces "se coge la baja" y eso es totalmente falso. La baja médica la da un facultativo titulado.
2026-06-22 20:53:00
12
Chusky :
Que pasa si estando de baja laboral y cobrando por la mutua se termina tu contrato (por ejemplo de relevo con fecha de fin antes de tener la baja)?
2026-06-27 06:31:39
5
INCANTO INTERIORES :
El trabajador nunca va a ganar frente a una empresa…..aun que gana por el momento le hará la vida imposible después tanto en la misma empresa com en la siguente !!!!
2026-06-23 19:29:16
11
Don Tristras :
pierdes seguro con ese argumento
2026-06-29 17:01:34
5
MisterTal :
completamente cierto
2026-06-23 06:02:45
23
Rafa S511 :
Es mentira da igual la causa , siempre la empresa pierde y lo sabes , porque nunca hay causa suficiente.
2026-06-25 07:29:55
18
EVIL :
Y de baja si denucian te dan la nulidad. Argumenta que justamente lo has tirado porque está de baja y ya puedes cantar la Traviata que te dan la nulidad. Ningún abogado laboralista te va a aconsejar que, aun con causa, lo despidas de baja.
2026-06-28 05:37:09
8
eltiojulio1 :
depende si el juez es del constitucional o del supremo,
2026-06-28 10:08:12
6
influheater :
en Estados Unidos el despido es gratuito y las bajas no se pagan
2026-06-26 14:26:57
0
vanesabravoperez :
y si eres fija discontinua y te pinen en inactividad
2026-06-29 11:20:29
0
raquelvianalopez :
a mi en 2019 me despidieron estando de baja
2026-06-26 09:43:12
0
Rosa_melano :
El despido procedente por bajo rendimiento tiene que ir acompañado de informes, avisos al trabajador etc. Si no… se transforma en improcedente facil. Vaya abogado… 🙄
2026-06-26 16:02:32
4
nyanyuss :
No se entiende qur no haya un cauce para rescindir un contrato cuando ni empresario ni trabajador quieren seguir con la relación y se haya que buscar argucias legales. Si se puede hacer un divorcio de mutuo acuerfo, por qué no romper una relación laboral?
2026-06-28 21:18:23
0
Ana :
Pues si ya no rendía haberlo despedido cuando no rendía no? Porque no lo despidieron si no rendía y ahora q está de baja si?
2026-06-26 09:00:21
0
EVIL :
Si fueras abogado laboralista sabrías que desde 2023 no se aceptan los despidos improcedentes con una causa que te inventes. Si recurre el trabajador le dan nulidad. Y la prueba corresponde a la empresa y ante la duda, te dan nulo.
2026-06-28 05:33:53
3
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