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Monday 22 June 2026 22:45:55 GMT
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Comments
Vona :
La comunicación del mensaje es importante, tono, volumen de voz utilizados son agresivos, no generan un clima laboral adecuado.
2026-06-25 12:38:10
39
🦁Laredog's 🇲🇽 :
muy bien, ahora comunicalo como líder ...ok...
2026-06-23 17:33:22
52
Ricardo Villarreal D :
El problema es parte del diagnóstico???? A caray
2026-08-03 22:03:34
3
José Carlos Alegría Marroquín :
ahora haz la versión asertiva de tu "liderazgo"
2026-06-23 22:08:52
15
BRENDA HERNANDEZ109 :
Pero no estas enojado verdad... Jajaja
2026-06-24 21:59:59
8
Fernando Mendiola :
ay cabron, entonces soy gerente y no me había dado cuenta. entonces porque me pagan menos
2026-06-23 15:05:23
18
Coach Ademir :
El tono de voz y lenguaje corporal son muy importantes ya que expresan las del 93 % de la comunicación. El contexto de esta publicación es muy buena .
2026-06-24 15:28:05
21
camilo jimenez :
ese cuento es muy recordado eso es hacerle la solución a otro
2026-06-23 22:35:45
3
herik29A :
el gerente le pregunta al colaborador para que le explique al director
2026-07-16 04:30:35
5
Javier Alcalá :
El lider que guía regañando, ja ja ja ja
2026-06-28 11:14:28
3
Adrián Ramos :
Buen video. Una pregunta, aplica lo mismo para los empleados? Yo soy empleado pero mis superiores si me han exigido llegar con las soluciones 😅 entonces digo para que están ellos jaja
2026-07-24 22:00:07
1
ilych Calix :
El líder no alza la voz, acompaña al equipo. Guía con paciencia y experiencia.
2026-06-25 01:13:42
13
Edgar Moreno Saldana :
hablas como "jefe" no como líder
2026-06-24 02:49:07
6
Arcoiris71 :
Una pregunta ❔❔❓❓ Si es trabajo y debemos tener en cuenta hasta el tono de voz regulado y dulce entonces los subordinados lo mal entienden y hacen lo mínimo de ejecución qué opción sugieres??
2026-07-04 19:52:46
0
Selene 🌙 :
Líder del área ? si hay problemas no hubo gestión desde el liderazgo para disminuir los riesgos y evitar que se conviertan en problemas, y si hay problemas el líder debe solucionar en conjunto porque lo esperado en una buena gestión no es que se presenten problemas.
2026-06-29 06:36:27
0
Zuko71 :
La verdad si tienes razón
2026-07-11 02:40:23
1
Juan Sergio Ramos Ga :
Con quién habla Don?
2026-06-26 22:50:43
0
user6233914027561 :
pero si el que autoriza no funciona?
2026-06-23 18:13:46
4
Enrique :
El problema es parte del diagnóstico😳
2026-07-04 01:13:39
4
Eimai o Kalyteros :
Siendo honestos, hay que llegar con soluciones que le agraden al director. En ocasiones las mejores soluciones no son del agrado de dirección por intereses particulares.
2026-06-26 16:14:43
3
Xavis :
Entonces el problema es el Gerente 🤣🤣
2026-06-23 23:40:08
2
Espinoza Daniel9505 :
Definitivamente cierto.
2026-06-27 00:46:48
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Emmanuel :
Pues mira, no soy gerente, pero me haz dado un nuevo apunte para mejorar en mi trabajo
2026-06-26 23:40:45
1
Mandarini :
Lo pinta muy bonito y con los clásicos términos administrativos sin tomar en cuenta que como gerente, las más de las veces está atado por todos lados por directivos e incluso dueños. Los más comunes: No hay presupuesto, Nepotismo y favoritismos, mala administración tanto financiera y de personal y todavía quieren que como gerente les resuelvan los problemas añejos y recientes generados por terceros que no hacen su trabajo.
2026-06-24 23:35:28
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