@sumood_hr: من أكثر المفارقات في بيئة العمل أن أفضل الموظفين أداءً لا يكونون دائمًا أفضل المديرين بعد الترقية. الشخص الذي كان خبيرًا ناجحًا في مجاله قد يجد نفسه متعثرًا حين ينتقل إلى دور قيادي. و السبب ليس ضعف الكفاءة بل تغيّر طبيعة الدور بالكامل. الترقية ليست مكافأة فقط، بل تحول جذري في طريقة التفكير والمسؤولية. شاركنا رأيك

Sumood - صمود

Open In TikTok:

Region: EG

Tuesday 23 June 2026 05:46:02 GMT