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@gats.tats: POV:I’m your tattoo artist

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Desde la entrada en vigor del nuevo sistema de gestión de las bajas médicas, las personas trabajadoras ya no tienen que entregar a la empresa los partes de baja, confirmación o alta médica, ya que esta información se remite de forma telemática entre los servicios de salud, la Seguridad Social y la empresa.m ✅ Lo que debes saber 📌 El parte de baja se envía automáticamente por vía telemática. 📌 No estás obligado/a a entregar el documento a la empresa. 📌 Sí debes comunicar a la empresa que te encuentras de baja médica, tan pronto como sea posible. 📌 No tienes obligación de informar sobre tu diagnóstico o enfermedad. 📌 Es recomendable realizar la comunicación por escrito (WhatsApp, correo electrónico o cualquier medio que deje constancia). 📌 Conserva siempre una prueba de la comunicación realizada. 📌 La falta de aviso puede dar lugar a sanciones disciplinarias, aunque el parte se haya enviado correctamente por los cauces oficiales. ⚠️ Recuerda La empresa tiene derecho a conocer tu situación de incapacidad temporal, pero no los detalles de tu estado de salud. ✊ Defiende tus derechos laborales Ante cualquier duda sobre bajas médicas, sanciones o derechos laborales, contacta con: CCOO Servicios Cádiz #ccooservicioscadiz #bajamedica #bajas
Desde la entrada en vigor del nuevo sistema de gestión de las bajas médicas, las personas trabajadoras ya no tienen que entregar a la empresa los partes de baja, confirmación o alta médica, ya que esta información se remite de forma telemática entre los servicios de salud, la Seguridad Social y la empresa.m ✅ Lo que debes saber 📌 El parte de baja se envía automáticamente por vía telemática. 📌 No estás obligado/a a entregar el documento a la empresa. 📌 Sí debes comunicar a la empresa que te encuentras de baja médica, tan pronto como sea posible. 📌 No tienes obligación de informar sobre tu diagnóstico o enfermedad. 📌 Es recomendable realizar la comunicación por escrito (WhatsApp, correo electrónico o cualquier medio que deje constancia). 📌 Conserva siempre una prueba de la comunicación realizada. 📌 La falta de aviso puede dar lugar a sanciones disciplinarias, aunque el parte se haya enviado correctamente por los cauces oficiales. ⚠️ Recuerda La empresa tiene derecho a conocer tu situación de incapacidad temporal, pero no los detalles de tu estado de salud. ✊ Defiende tus derechos laborales Ante cualquier duda sobre bajas médicas, sanciones o derechos laborales, contacta con: CCOO Servicios Cádiz #ccooservicioscadiz #bajamedica #bajas
A lot of men usually think attraction is built by saying the right things. But it is not. It's built by asking the kind of questions that make a woman feel understood, emotionally safe, and comfortable enough to be herself. The difference between a conversation she forgets and one she never stops thinking about is often just one question. Watch this before your next conversation... it could change everything. #relationshipadvice #datingtips #EmotionalConnection #HealthyRelationships #CommunicationSkills
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#بيبيتي #فقيدتي #كسرتي #باسم_الكربلائي_رادود_ما_له_مثيل #كربلاء_مدينة_العشق_والعاشقين
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