@suaradibalikngantor: Tidak semua pelajaran di dunia kerja datang dari training atau buku. Kadang pelajaran paling berharga datang dari seseorang yang memilih sabar menghadapi kita yang belum tahu apa-apa. Dari orang yang tidak menertawakan kesalahan kita. Tidak membuat kita malu karena pertanyaan sederhana. Dan tidak merasa dirinya lebih tinggi hanya karena lebih lama bekerja. Karena sebenarnya, kita semua pernah ada di titik itu. Pernah salah. Pernah bingung. Pernah merasa tidak percaya diri. Makanya ketika kita sudah lebih berpengalaman, jangan lupa bagaimana rasanya menjadi orang yang baru belajar. Jangan menjadi alasan seseorang takut datang bekerja. Jadilah alasan seseorang merasa bahwa dunia kerja masih memiliki orang-orang baik. Karena ilmu bisa diajarkan. Tapi sikap menghargai orang lain adalah karakter. 💬 Menurut lo, siapa orang yang paling berjasa ngajarin lo saat pertama masuk dunia kerja? 👇 Coba sebut atau ceritakan di kolom komentar. 👉 Komen “SATU” kalau lo mau belajar bikin konten yang relate, menguasai skill digital, dan mulai membangun penghasilan tambahan lewat produk digital. 📌 Save postingan ini sebagai pengingat untuk tetap rendah hati. 🔁 Share ke senior atau teman kerja yang dulu sabar ngajarin lo. 🔥 Follow buat konten realita dunia kerja, self growth, dan peluang income tambahan.

otoy silver :

biasanya orang yg jahat ditempat kerja itu mereka yg keluarganya tidak bahagia, atau mereka yg dikucilkan oleh keluarganya, ini riset saya pribadi aja dipabrik 😂

ujan_gerimis_ :

gua pernah jadi anak baru ngajarin sambil di bentak bentak ga enak , skrng gua udah 11 tahun kerja setiap ada anak baru gua ajarin dengan tulus ga make bentak bentak karena gua paham mereka bekerja bukan buat diri sendiri ada keluarga yg harus mereka hidupi entah orang tua atau istri dan anaknya, kecuali yg songong 😅

A :

Jabatan bisa hilang, karir bisa rusak, kekayaan bisa habis, tp caramu memperlakukan manusia itu abadi, tetaplah rendah hati. Biar yg tinggi itu langit.

Rosi Ependi Kzy :

aku malah direndahkan dan dianggap remeh, alasan saya bertahan sampai sekarang bukan karena saya diajarkan, tetapi karena butuh

jimin :

saya senang mengajari anak baru apa lagi yg mau cari tahu..

ALDI :

mau berapa lama pun pengalaman kerja mu saat di tmpt baru kamu pemula ingat alam raya semesta tidak mengenal senioritas

ニアちゃん :

wajar ngga sih kerja baru 8 hari tapi masih kelupaan sama kerjaanya😞bikin kerajinan juga,packing,ngitung stock,print resi, semuanya dipegang. pernah suatu hari aku mau packing tapi lupa untuk ukuran tersebut pakai kardus yg mana😞 yg ngajarin ngomong "kan kemarin udah dikasi tau, kemarin jg udah bikin yg itu masa lupa sih". menurutku gimana ngga lupa, disitu kalo ngga salah ada 20 macem, aku packing jg bukan 1 macem aja😭 alhasil resign baru kerja 11 hari😭

IkanHiu MakanTomat :

tidak semua, kadang ada juga yang ngajarin tapi merendahkan di belakang kita

Rizki Ilhami :

tiap hari ada aja drama senior,aku capek

eza :

saya pernah di marahi di bentak di katain di goblok2in di lapangan , tapi setelah lama saya mengajarkan anak baru dan memutus statmen mengajarkan tidak harus ada senioritas kita disini sama ,datang sebagai pemula , kita datang sebagai amatir

Indra Debataraja :

kita dulu diajarin sama senior nurut dan segan, anak sekarang susah diajarin, satu kita bilang seratus jawaban nya

LEE HOKi :

gua kalo jadi senior bebas mau ngapain aj seterah juniorau tdr mau ap asala kerja selesai

devikamilah4 :

gw gak mau jahat sama anak baru devinisi melihat kita sebelumnya bisa jadi apa apa di tuntun gaes klo ada anak baru

@gung_R.A :

semua nya awal nya bilang PAK,BANG,KA,AA saat di ajarkan pertama datang tapi lama lama kata itu Hilang karena merasa sudah BISA dan sudah merasa Berkuasa 😅

ar86 :

anak2 baru yg gua ajarin dlu skrg jabatan nya mlebihi gua....😅😅...is ok itu rezeki mereka...

taurus016 :

tidak semua orang tempat kerja itu teman,jadi kerja , ambil gaji mu ,lalu pulang

Rico :

Tidak ada yang mengajarkanku ketika jadi anak baru,mereka sibuk menjatuhkanku.Tapi aku fokus dengan tujuanku karena kebutuhan,dan aku tak pernah seperti mereka ketika ada anak baru.

wahyuandi167 :

prinsip seperti itu yang selalu saya terapkan jika ada anak baru.

Fulan :

tapi anak barunya udah cukup lama dan kerjanya lelet bgt, udh sering di ingetin, padahal kita kerja secara tim, apa ga gedek di hati dan fikiran? mau di marahin dan di kasih tau udah pada gede, tapi kalo di biarin kita sendiri yg capek. intinya maju mundur kenaaaa.

Aslan` :

Semoga hari ini dan seterusnya kerja lebih baik yallahhhh

권유가 :

dulu waktu kerja ada anak baru aku ajarin sampai bisa hingga akhirnya aku bisa resign

Syachrul Just Info :

harusnya seperti itu kadang anak baru blm bisa apa2 di ajarin udh merasa bisa dan jago malah Jadi tengil

aqao :

pdhal senior slalu jaga perasaan kasian nyuruh² tpi Mlah kbalikan kdang malah anak² baru yg memperlakukan yg ga enak sma senior cari aman dekat² cari muka yg lbih tnggi dri senior , manusia sperti ini merasa g bkal ngehargain yg udh lama gtau diri

BahtiarFeriPratama :

senior kita ngajarin kita dengan baik dan sabar,kita ajari anak baru juga dengan baik dan sabar biar pahala nya trus mengalir

ℝ🅰🅵🅸 ☜ :