元人事の林|リードキャリア
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Wednesday 24 June 2026 08:12:17 GMT
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Comments
Ullion :
どうでもいいけど、企業側がそんなに偉いのかね？
2026-06-24 15:19:44
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ワッシー :
こんなので採用決める会社なんて行かない方がいい。中身見てくれるところに行け
2026-06-25 08:51:03
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dy9vxbdkpdhg :
いつまで買い手市場だと思ってんの？
2026-06-25 06:05:09
22
yasucx5 :
どんなに頑張っても地頭いい奴には敵わないよ
2026-06-25 10:25:16
27
ぬー :
5番ちゃんと書きましょう。投稿する前に見直しましょう。常識です
2026-06-25 17:41:09
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どあノブ :
投稿内容が事前に添削出来てない人は落とされますね🤣
2026-06-25 13:09:00
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user1599078755652 :
おかけください→失礼します→着席ができると上位20%って質が低すぎやしませんか😅
2026-06-25 13:10:54
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猫大好き吠えるぞワン :
採用側のエゴ
2026-06-25 00:30:27
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🍺🎤toshi🎤🍺 :
大丈夫、こんな面接する会社には入らないから(笑)
2026-06-25 11:19:49
27
ガチワレ :
ノックの回数とか、そんなんで、評価せんわ
2026-06-25 12:41:58
7
kana🐾 :
カバンの置き方は？
2026-06-25 10:56:56
14
Byky :
いまだにこんな事で判断してるかと思うとがっかりする。
2026-06-25 02:03:14
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manabi :
大昔にリクルートが作ったデママナーをまだ信じてるヤツ
2026-06-25 04:18:12
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HANABI :
逆にこれをできない人がいるの？😳
2026-06-25 11:52:25
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えーー :
たくさん面接してきた側からすれば外面も第一印象も企業側からすれば大事！色々な事が所作に出るから。緊張してるなぁとか練習してきたんだろうな。普段から出来てる人なんだろうな。って分かりますよ？ 面接だけで決めるつもりはなくても面接で自分に興味を持ってもらえるきっかけにはなると思います。
2026-06-25 13:40:15
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ロゼ :
こんなことで振るいにかけられるのがね…もちろん、判断はどこかでしなければならないがこれらは全て外側だけではないか？肝心な中身をこれで判断できるとは思えない。
2026-06-25 12:10:05
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らぱ :
5の内容間違ってるやつの話入ってこんわ笑
2026-06-30 11:42:43
5
ガチワレ :
面接官やるけど、こんなとこで評価しませんわ。就活してる皆さん、気にしなくて良いからね。問題は、面接官とのやり取りですからね。
2026-06-25 12:44:05
11
キュラソー🐶✨ :
５の内容同じやん
2026-06-24 23:10:20
7
REI :
でも顔採用
2026-06-26 05:37:47
2
nene201921 :
こんなの自然にできる事ばかりじゃないのか、、、
2026-06-26 05:04:14
2
きあら :
5回は雪だるま作る時
2026-06-26 01:55:35
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maronママ🐾 :
4と5同じ内容やし😏てか、それができても仕事ができるとは限らない
2026-06-25 17:39:10
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マルコ パゴット :
今年1番くだらん
2026-06-25 11:26:29
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ゆう :
前職で、「入ってきた瞬間にこの子と働きたいと思った」と部長に言われたことがあります。
2026-06-26 15:20:27
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