@yuki.shuukatu.3010: ① 面接官に気に入られた「逆質問」 正直に言うと、 前までは逆質問の時間が一番嫌いだった。 「何か質問ありますか？」って言われると 頭真っ白になって、無難なこと聞いて終わり。 でもある時、 "逆質問は最後の自己PR”って気づいてから面接の空気が明らかに変わった。 ② 昔の自分の逆質問（正直ダメだった） * 御社の強みは何ですか？ * 研修制度について教えてください * 活躍している人の特徴は？ 一見ちゃんとしてるけど、 全部HPに書いてある内容。 今思えば、 「とりあえず何か聞いとこ」感が出てたと思う。 面接官も反応薄めだった。 ③ 考え方を変えた瞬間、ある時気づいた。 逆質問って “情報をもらう時間”じゃなくて自分の本気度を見せる時間。 しかも最後だから、印象が一番残る。 ここで逆転できるって思った。 ④ 実際に空気が変わった質問① 「〇〇様がこの会社で一番成長できたと感じた 瞬間っていつですか？」 これ聞いた瞬間、面接官が少し笑って、自分の経験を語り始めてくれた。 ポイントは "会社”じゃなくで”あなた”に興味があります、という姿勢。 人は自分の話を聞いてくれる人に好感を持つ。 面接って結局、人対人。 ⑤ 評価が上がった質問② 「もし私が御社に入社できた場合、今の私に足りない部分はどこだと思われますか？」 この質問をしたら、急に本音モードになった。 しかもそのアドバイスを 「そこは今後改善します」と 素直に受け止めたら、 "伸びる人材"ポジションに入れた感じがあった。 この面接、通過した。 ⑥ もう一つよく使った質問 「若手で早く成長している方に共通点はあります か？」 これの強いところは "入社後を前提にしている質問”なこと。 もう働く気満々ですよ、っていうメッセージになる。 面接官の反応も明らかに良かった。 ⑦ 逆質問で逆転できる 正直、学歴に自信あったわけじゃない。 部活もやってたし、 就活にフルコミットできてたわけでもない。 でも逆質問は 準備すれば絶対差がつく。 最後の5分で 「この子、いいな」って思わせられる。 逆質問は、ただの質問じゃない。 最後の自己PR。 #27卒 #就活 #就活生 #面接 #面接対策

ユウキ|終活した男

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Wednesday 24 June 2026 08:23:15 GMT