@fokalinda.pro: Sudah kerja bertahun-tahun, tapi gaji kalah dari karyawan baru? Perusahaan memang boleh membedakan upah. Namun, apakah perusahaan sudah menyusun dan menerapkan struktur dan skala upah sebagaimana diwajibkan Pasal 21 ayat (1) PP Nomor 36 Tahun 2021? Karena sistem pengupahan seharusnya mempertimbangkan jabatan, kompetensi, pendidikan, kinerja, dan masa kerja, bukan sekadar siapa yang masuk lebih belakangan. Berapa lama kamu sudah bekerja? Pernah mengalami gaji kalah dengan orang yang baru masuk? Tulis pengalamanmu di kolom komentar, dan follow untuk konten seputar hak pekerja. #HakPekerja #PekerjaIndonesia #FYPIndonesia