mariaocampoheadhunter
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Wednesday 24 June 2026 18:18:48 GMT
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Comments
Tiuh :
La respuesta va a ser! Nosotros te contactamos cuando tengamos noticias. Lo cual no genera nada.
2026-06-25 05:01:20
6
rkdlvksiglei :
Se siente muy frustrante como las empresas hoy en día juegan con la necesidad de las personas .
2026-06-25 14:31:17
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Jess :
Desafortunadamente no funciona asi: Tuve la experiencia en mi búsqueda actual de trabajo. 1. La reclutadora me busco por LinkedIn me pidió responder unas preguntas y el siguiente Lunes tuve la entrevista,pase a segundo filtro (otra entrevista) y pasaron 2 semanas y no me volvieron a contactar,yo envié el famoso mensaje de seguimiento y hasta el sol de hoy no se han pronunciado ( ya hace mes y medio). Es frustrante la forma como actúan y juegan si,juegan con las ilusiones y la necesidad de las personas. Insisto la búsqueda laboral es humillante…
2026-06-25 03:54:33
4
René Barrera :
¿3 Semanas? Tampoco hay que migajiar. Cerrar esa etapa y seguir adelante con otras propuestas. 🫱🫲
2026-06-25 01:23:26
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Alejandro galindo :
Eso no garantiza mucho. Si el receptor del mensaje no desea responder es peor. Si después de 3 semanas no hay comunicación ya se saben varias cosas. 1. Alta Probabilidad de no seguir en el proceso 2. Ya se conoce la cultura corporativa de la empresa. 3. Lo más importante. Esta es lo forma en que la empresa actúa en sus procesos internos. Las dos últimas son un buen indicador de si el candidato quiere entrar a un entorno caótico, desordenado
2026-06-25 00:51:46
1
Jose Barberi :
Normalmente espero una semana, y pasada esa semana ya se da por entender que el proceso no siguió con uno; esto porque los reclutadores normalmente no suelen responder, independiente del mensaje que les escriba
2026-06-24 19:00:41
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Saskia Ortega :
a mí me pasó eso. fui a una entrevista y no quedé. me di cuenta que se había llenado la vacante, y le envié un mensaje a esa persona. a los dos meses me llamaron nuevamente a ofrecerme el puesto. impresione a esta persona por el correo de agradecimiento
2026-07-14 17:35:54
0
Samm Lizz :
Lo peor es que sin explicaciones ne descartan y vuelvo a ver una y otra vez la vacante para la que apliqué
2026-06-25 02:02:31
1
Julian.Diazc :
ningún mensaje sirve, muy elaborados o no , nunca responden es mejor abandonar eso y seguir con otros
2026-06-25 03:41:47
2
Janssy Valdez :
hay reclutadores muy profesionales, que si se tomán el tiempo para darte seguimiento y otros más que solo te ignoran. en lo personal siempre doy seguimiento y me he topado con ambos tipos de reclutadores.
2026-07-12 16:30:04
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Jor :
Sí, yo hago seguimiento y no de manera desesperada ni insistente. Simplemente, los reclutadores no responden
2026-06-24 19:25:38
2
LA COQUITA FRIA Y EL CHISMEHOT :
hasta mis mensajes de seguimiento me los gosthean 😂😂😂. Que hago en ese caso? (además de enojarme porque son incapaces de dar una respuesta aunque no sea la que espero)
2026-06-27 00:21:04
1
Pao :
Porqué nosotros debemos hacer seguimiento, si el trabajo del reclutador es indicar si el candidato sigue en el proceso, sinceramente uno estar consultando es totalmente humillante y es más, es mendigar un puesto de trabajo, todos estudiamos una carrera profesional, para más tarde desempeñarnos en algo y no me parece que nosotros los candidatos tengamos que estar recordando si pasamos de etapas en las entrevistas, que la Mayoría de las veces estas sin eternas, ya que no quedan conforme.solo con dos, sino que hasta 5 entrevistas y es totalmente estresante, buscar trabajo, también es un trabajo.
2026-06-26 21:54:16
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AD :
Después de 3 semanas!! De que estás hablando? Después de 3 semanas que tienes que preguntar 🙄
2026-07-02 21:40:47
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Catalina Caro Bahamo :
ahora hacen pruebas assessment virtual, tu puedes explicarme cómo es esto por favor
2026-06-24 22:54:28
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Kmargarita :
preguntar me parece inconveniente, me di cuenta de un proceso que estaba esperando. pasó más de una semana y por la página de El Empleo y vi "proceso finalizado" . Una total falta de respeto
2026-07-04 04:50:18
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AgneRJoss :
3 semanas es mucho XD , generalmente las empresas hacen un ranking de los candidatos y avanzan con el primero y hasta que ese esta seguro de la contratación ya cierran el proceso , desde el punto de vista de rh obviamente les combiene tener las opciones
2026-06-24 19:46:29
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gabrielschumacherzen :
😳😳😳
2026-07-02 02:04:22
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