На одному місці я працювала 5 років, просила підвищення, не дали, звільнилась, ще й сміялись ніби я роботи не знайду (виконувала функції за три посади), пройшло ще 4 роки, на моє місце так нікого і не знайшли
2026-06-25 18:28:09
2064
НЕНЯ :
Дуже знайомо)Я звільнилась з однієї роботи - на мою посаду взяли 2 людей ( бо одна не вигрібала за ту зп) Пішла на іншу - через рік звільнилась, а там замість мене - взяли трьох (!) Звучить, як комплімент, але краще дайте мені три зп і я лишуся працювати😁😁😁
2026-06-25 11:40:50
769
AlikAlbert :
Просив підняти зп - не підняли. Звільнився, потім побачив, що компанія шукає на мою посаду працівника на зп яку я просив + 20%, я заради приколу надіслав своє резюме і мене взяли назад на нову зп :) Вийшло, що я місяць був у відпустці та компанія втратила на моєму звільнені :) я нічого не втратив :)...
2026-06-25 20:55:47
997
anna_mandziuk :
Сьогодні звільнилась із компанії, де працювала 7 років. За цей час ні високих зарплат ні поваги, із війною взагалі на двох посадах була за один оклад. Такого знецінення нікому не побажаєш. Цінуйте себе
2026-07-29 15:16:18
25
Natali :
На тренінгу розказували, що простіше взяти нового працівника, ніж підняти зп старому, навіть якщо зп буде у нового вища
2026-07-29 06:36:05
18
shenedashada :
така ж ситуація і в мене була! працювала на каві більше 3 років, попросила начальницю підняти мені зарплату, бо була дуже мала, вона сказала: ні, бо я і так добре вклалася! я сказала: ну ок, і пішла з роботи і знайшла хоч і не відразу, але знайшла хорошу роботу з вдвічі більшою зарплатою і з набагато кращим графіком, а вона тим часом - продала кав'ярню, бо не було кому працювати, та й усе! назароблялася...
2026-06-25 16:22:10
179
mlshk_k :
Я працювала рекрутером і в нашій компанії була така проблема вічно. Але запамʼятала я один випадок. Хлопець працював 3 роки на одному місці, виконував роботу за 3-х (в прямому сенсі), коли він попросив підвищити ЗП хоча б на 2000 або менше обʼєм роботи зробити, вони йому відмовили, а потім ми дуже довго шукали людину на його обсяг роботи за його ЗП, в кінці кінців взяли людину, якій платили на 10000 більше (це ж явно краще ніж 2000) і по закінченню через місяць ця людина звільнилась, через великий обʼєм роботи і досі нікого не знайшли, пройшло пів року 😹
2026-07-29 15:20:04
13
Viktoria Melnychuk :
Поясніть хтось, чому так ? Була в такій же ситуації. Може в чомусь є секрет? А ми просто лохи 😄
2026-07-29 17:38:34
7
🔥Blondy🔥 :
Як добре, що я ціную себе і не працюю роками на одній роботі , а отримавши досвід в одній компанії з легкістю йду в іншу і вже вимагаю більшу зп так як маю більший досвід ніж ті, хто сидить роками на одній посаді і виконує один і той же функціонал постійно! Людина повинна розвиватися і вчитися тоді і будуть їй платити більше!
2026-06-25 16:53:57
121
vr4 cr7 :
Нагадує мою минулу роботу.
Просив з 18 підняти хоч би 20.
Відмовили.
Тепер там нема кому працювати, обіцяють на цю вакансію 30 тисяч.
Я знайшов роботу де можу заробляти від 35 до 50.
Скупий платить двічі. А дурний погоджується.
Не будьте дурними.
2026-07-29 10:14:32
5
......... :
не жалійте роботодавця , змінюйте роботу кожні 3-4 роки не більше! цінуйте себе......
2026-06-25 20:59:30
109
Natali @76 :
цінність кадрів відсутня це 100 відсотків. і я думаю , що самі вищі керівники навряд знають , що роблять менеджери....а менеджери не шанують кваліфікованих кадрів....
2026-06-26 07:02:30
61
nata.borayk :
а потім підприємці кажуть шо немає с ким працювати,бо люди не йдуть.бізнес страждає
2026-06-25 15:50:59
81
__yaroslove_ :
Правильно, краще платити більше, але тому хто не просить! Бо зараз просить на 28, а завтра на 35 попросить
2026-06-25 18:11:45
9
Олександр :
Краще за 10 років змінити 3 роботи, ніж бути на одній компанії 10 років.
ЗП, як мінімум в 1.5 рази більше буде...
2026-06-25 19:15:29
34
Чаркес :
так це ок, бізнесу потрібна свіжа кров, нові ідеї. якщо просто тримати постійно одних і тих самих людей - це застій
2026-06-26 16:21:24
5
OTTO Скорцени :
в Україні робота з кадрами виглядає так
2026-06-25 20:08:30
17
user14674632747 :
Працюю в Європі вже 11 років і тут познайомився з такою структурою як профспілка це реально крута штука хотів би привести це в Україну, щоб люди познайомились з робочим табелем і підвищення зарплат не раз в 10 років.
2026-06-26 13:23:48
8
Maksim_ard :
зачем поднимать зарплату старому работнику если лучше найти нового. с новым да ты поднимаешь зарплату на старом если не поднимать очень высокие шансы что он будет держаться за работу так как он в ней уже давно. поэтому система простая хочешь уйти - уходи на твоё место придёт человек уже с высшей зарплатой это факт
2026-06-26 11:31:40
6
jbn🔱rsn :
Така практика не тільки в Україні, коли працедавці не цінять кадри. Ну правда, якщо людина знає, вміє і робить, чому б не підняти оплату, це ж реально вигідніше ніж взяти нову людину? Від цього часто страждають самі працедавці, бо втрачається час та якість роботи. Може хтось пояснить чому так відбувається, бо я чесно, не розумію таких вчинків.
2026-06-25 14:05:41
34
Olga Tax Free :
я, як людана яка допомогає власникам бізнесу шукати бухгалтерів - скажу що найслабіші претендують на більшу зп, ніж гарні спеціалісти
2026-06-25 18:07:29
104
Nottowar :
я вже 10 років працюю на одній фірмі , зп підіймають що року плюс премії річні платять, повністю задоволений)))
2026-06-26 03:14:52
39
voronamoroka :
Я работаю уже год в отделе с коллегами, где мы выполняем одну и ту же работу, при том у меня одни из самых высоких показателей. Представьте мое удивление, когда я узнала, что получаю меньше всех, в особенности намного меньше тех, кто пришел буквально недавно.
2026-06-26 14:01:07
26
Андрей Жернаков :
просто у нас нету понимания о своих правах . зарплата должна подниматься хотя бы 2 раза в год на официальный процент инфляции это минимум. намного здоровее обстановка при сдельной оплате труда
2026-06-26 11:00:12
10
Gaz Propan :
Если бы прибыль вкладывалась не только в свое благополучие но и в тех кто его добывает тогда бизнес бы процветал. Но увы любой бизнес это лишь способ улучшить свое благополучие и не более.
2026-06-26 06:41:10
14
To see more videos from user @irene_kinder, please go to the Tikwm
homepage.