clailtonluiz
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Thursday 25 June 2026 15:00:42 GMT
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Comments
Cidadão Web Rádio :
quem não grite, que dê um lanche digno, que pague um bom salário, que dê condições de trabalho humano pro funcionário.
2026-06-26 03:54:06
1
Erivam Sousa :
Concordo plenamente. Trabalhando, apresentando soluções muitas vezes bem simples para mim ( Organização, vendas, atendimento, estoque) que o Dono não conseguia enxergar ( Fraquíssimo ). E comprando carro, viajando...etc. E eu, o " cérebro " somente o salário limpo e seco.E muitas promessas futuras. Nada acontecia. Não se pode fazer promessas vazias a um profissional acostumado a pensar rápido e a resolver problemas. Pois essas " promessas " vira uma problema, e ele resolve. Segue em frente.
2026-06-26 00:59:39
2
amor da serra :
eu vestia oq eu tirava o meu pão
2026-06-26 00:11:18
1
Clodoaldo Ferreira :
exatamente
2026-06-26 05:03:12
0
Matheus Bolela :
Perfeito 👏👏👏👏
2026-06-26 03:35:31
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Wilson Genesio 🇧🇷🙏🤚 :
Desse Jeito RJ NI 🇧🇷🙏✋
2026-06-26 03:45:32
0
Valter Vieira ramos :
tem patrão que paga pouco e a empresa não tem líder não tem cultura
2026-06-26 02:45:21
0
fbinners :
Dor de dono é apenas do dono! O colaborador vende hora e a empresa compra essa hora.
2026-06-26 02:39:13
0
Igor Teixeira :
Concordo. Na minha visão, um bom funcionário não precisa ter “senso de dono”. Ele precisa ter direção, um planejamento claro, metas bem definidas e, principalmente, líderes competentes que vivam a cultura da empresa. Bons profissionais tendem a crescer quando estão em boas empresas e são liderados por boas pessoas. Nesse cenário, todos evoluem: o colaborador cresce profissional e financeiramente, e a empresa se fortalece. Acredito também que as pequenas empresas poderiam criar mecanismos de participação nos resultados, mesmo que não tenham condições de distribuir ações como muitas grandes empresas fazem. Quando o colaborador percebe que seu esforço gera reconhecimento e retorno financeiro, além de um plano de carreira estruturado e um ambiente organizado, o engajamento aumenta naturalmente. No fim, empresas fortes são construídas por líderes fortes que desenvolvem pessoas fortes.
2026-06-26 01:47:36
0
Fabiano Lopes Lopes :
isso mesmo....
2026-06-26 01:35:09
0
JAKSON PATRIOTA :
Mas ele só precisa realizar as funções que estão em seu contato de trabalho e só.
2026-06-25 23:23:23
0
karllos :
Acho que todo Dono devia viver escondido e se disfarçar na empresa para avaliar o serviço da sua liderança. Tem empresas excelentes perdendo ótimos funcionários por causa da péssima gestão da liderança local
2026-06-25 23:28:35
1
operador notícia :
R$$$$$$$😂😂😂eu visto
2026-06-25 23:27:30
0
Thiago Pena :
🚀🏅⏳💪🏻🚀👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻🔑
2026-06-25 23:09:24
0
Nice 🌹 :
👏👏👏
2026-06-25 20:01:55
0
carlos romero :
🤣🤣🤣🤣🤣
2026-06-26 04:24:57
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