DAS müssen ALLE Selbständigen und Angestellten JETZT beachten!😳 | Anzeige | @American Express – die Frist ist nämlich schon abgelaufen! Hallo Chef, ich weiß Bescheid… Ähhmm… was denn? Na ihre neuen Pflichten… Oh Mist… Erstens, und das gilt für JEDEN Angestellten – egal in welcher Firma: Ich habe ein Auskunftsrecht. Ich darf erfahren, was Kollegen mit vergleichbarer Tätigkeit verdienen. Und bei Streit gilt Beweislastumkehr – SIE müssen beweisen, dass ich fair bezahlt werde. Nicht ich. Aber dann wollen ja alle nachverhandeln! Genau. Und zweitens: Sie müssen die Gehaltsspanne schon in der Stellenanzeige nennen. Oder spätestens im Bewerbungsgespräch – bevor ein Wort über Gehalt gefallen ist. Aha… Drittens: Sie dürfen Bewerber NICHT mehr nach dem alten Gehalt fragen. Das ist vorbei. Oh oh… Und sobald Sie über 100 Mitarbeiter kommen, müssen Sie sogar regelmäßig Gehaltsberichte veröffentlichen. Aber das deutsche Gesetz ist doch noch gar nicht da! Stimmt. Aber Gerichte legen das bestehende Recht jetzt schon richtlinienkonform aus. Sie können sich nicht mehr rausreden. Und sobald das deutsche Gesetz kommt, drohen Strafen. (schwitzt) Das müssen meine Kollegen aus dem Personalbereich unbedingt wissen… Und nicht nur die. Auch jeder Selbständige, der einstellt. Wer das nicht auf dem Schirm hat, läuft auf eine teure Klage zu. Krass… Und noch was, für alle Selbständigen: Jetzt ist auch der perfekte Moment für die American Express Business Platinum Card. Aktuell bekommt man 200.000 Membership-Rewards-Punkte oder 600 Euro Startguthaben zur Kartenöffnung. Moment – das nehm ich! Dazu Zugang zu 1.400 Flughafen-Lounges weltweit, 200 Euro Reiseguthaben pro Jahr, 200 Euro für Technik bei Dell, kostenlose Belegverarbeitung mit GetMyInvoices und Rechnungen bis zu 58 Tage später zahlen, ohne Zinsen. Hier erfährst du alles Wichtige und noch mehr Vorteile. Ich feier die Karte! Das mache ich direkt… Und teile das Video, denn…#selbständig #selbständigkeit #arbeitgeber #americanexpress #finanznerd - @finanznerd