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Natalia Salas
Natalia Salas
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Thursday 25 June 2026 19:22:32 GMT
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Comments

myke_738
Osorio_738 :
Y esos pisos ? 😌
2026-06-25 19:26:08
0
willjunior20
WLL JNIO⚡ :
saludameee
2026-06-25 19:24:06
0
inexistente2007ss
2S :
Mi mujer
2026-06-25 19:34:15
0
roberto.lazo267
rober :
hay hay y esas hyperko 😍😍😍
2026-06-25 19:25:06
0
duque0371
duque👹🇲🇨 :
saludaaaa🥰
2026-06-25 19:25:22
0
alfonzo_.00
Alfonzo8203 :
Primero mi natalia
2026-06-25 19:24:47
0
angel_ocampo13
ANGELINHO🤙🏼 :
SALUDA Y TE CREO
2026-06-25 19:24:51
0
yuli_mar070
💋 :
Esooooo😻😻😻
2026-06-25 19:23:21
0
willjunior20
WLL JNIO⚡ :
NATI saludameee
2026-06-25 19:25:10
0
el_pollito_23_
Mike Padilla :
2026-06-25 19:33:43
0
og_edu8
gzz :
😍😍😍
2026-06-25 19:25:29
0
zabalalazeta
J Z🔥 :
😍😍😍😍
2026-06-25 19:32:20
0
marcelmedina339
Marcel Medina339 :
😍😍😍😍😍😍
2026-06-25 19:29:25
0
or051480
Rivera Reyes :
🥰🥰🥰
2026-06-25 20:01:29
0
axel_blanco_
Axel Blanco :
😏
2026-06-25 19:25:08
0
silver_plate47
SILVER_PLATE47™ :
💗💗💗
2026-06-25 19:24:11
0
vslyvl
𝓥 :
😍😍😍
2026-06-25 19:23:57
0
vslyvl
𝓥 :
😍😍
2026-06-25 19:23:48
0
rafaelamayaalvarito
Rafael Amaya Alvarit :
😘😘😘
2026-06-25 20:53:27
0
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پلار ♥️🫶
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⚖️ El TSJ de Galicia ha declarado improcedente el despido de un trabajador al que la empresa acusó de fichar por una compañera y permitir que ella fichara por él. 📌 Aunque el tribunal reconoció que la conducta era inadecuada, hubo un detalle clave: existía una cierta tolerancia empresarial hacia esta práctica. De hecho, se acreditó que la propia encargada también había permitido que se realizasen fichajes por terceras personas. 💼 Precisamente por esa tolerancia, el tribunal entendió que la conducta no alcanzaba la gravedad y culpabilidad necesarias para justificar la sanción más grave en el ámbito laboral: el despido. 📌 Esta sentencia recuerda algo muy importante: la empresa no puede tolerar una práctica durante años y, de repente, utilizarla para justificar un despido disciplinario. #improcedente #tolerancia #despido #fyp #parati
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