@melborronycuentanueva: Evitar el conflicto en el trabajo es un error #liderazgo #trabajo #melborronycuentanueva

Melissa Villanueva
Melissa Villanueva
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Friday 26 June 2026 13:33:16 GMT
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Comments

charliewipi79
Charlie :
Gran Feed back ! 🙌🙌🙌
2026-07-23 21:09:42
0
mr.hreyes
MR.HREYES :
woow! justo lo necesitaba escuchar 🥰
2026-06-27 18:34:23
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oraciones20
Oraciones :
El problema es que cuando lo pones en la mesa lo corren a uno y más cuando tienen complicidad con proveedores ,me pasó prefiero conservar mi trabajo
2026-06-27 01:38:58
1
lamanzano15
LaManzano15 :
Siiiiii
2026-06-27 22:32:30
0
yennmar
Marge :
y como se trabaja con una jefe que piensa que hacer equipo solo es manejar la información con una sola persona, no baja la información de manera formal a los demas y solo como rumor de pasillo, y ya cuando hay conflicto señala a quien si trabaja como incómodo y al que no lo halaga???
2026-06-26 15:34:38
0
fershasay
Minozsayu :
Desgraciadamente cuando pones sobre la mesa ese pescado siempre hay una parte que es cerrada, y no se llega a una solución
2026-07-17 03:58:13
0
carlosmantillasilva
Carlos Mantilla Silv :
Y hablanlo te da la oportunidad de leer cómo -tus compañeros y líderes- sostienen conversaciones incómodas. Sí se tornan indiferentes u hostiles... No te quedes allí.
2026-06-26 17:38:31
0
jorgeisaaccaden
Jorge Acústic :
Gracias
2026-06-26 14:59:12
0
paty.z29
Paty Z :
la directora general me responsabilizó del proyecto que ya tiene retraso de entrega y tiene muchas observaciones, yo apoye en la coordinación y además ejecute y me desvele por meses hasta el amanecer, yo intenté dar contexto del porque, ya que hubo mucha rotación de personal y no tenían el perfil adecuado, el proyecto es grande, los que revisaron y recibirán el proyecto, como actualizan contenidos del proyecto viejo y en uso que será reemplazado por este, nunca terminan las observaciones yo di un ejemplo porque me pidió cifras me dijo una y las 1122 dame cifras le dije las tiene mi jefe no contabilizamos eso, ella me señaló dijo que mis argumentos eran inadecuados y una justificación innecesaria y que me callara que ya no quería escucharme y me cerraron el micrófono, esto lo hizo en reunión de teams frente a mi jefe y directivos, yo me siento fatal hasta me hizo dudar de mi misma
2026-06-28 13:31:34
1
teyssier81
teyssier81 :
el problema es que no todos tienen el valor de hablar y querer un cambio, prefieren quedarse en su zona de confort.
2026-06-28 19:52:29
0
karla.hernndez051
Karla Hernández :
👏🏼👏🏼👏🏼
2026-06-28 23:32:14
0
gaby04878
GabiVG ✨💜 :
❤️❤️❤️
2026-06-26 14:55:03
0
araceli_ortega05
Ara :
👌
2026-07-13 13:45:51
0
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