@madigantechandmore: I’m stoked! #mw4 #cod #callofduty #videogames #gaming

Dj Madigan
Dj Madigan
Open In TikTok:
Region: US
Saturday 27 June 2026 11:41:11 GMT
440
19
3
1

Music

Download

Comments

agentnest1814
agentnest1814 :
Said the same thing about bo7
2026-06-27 12:51:53
1
saltxlife
paul kusch :
Sniper glint go bye bye
2026-06-27 13:07:15
1
To see more videos from user @madigantechandmore, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

ဒီလိုလူ ၅ မျိုးကို ဘဝထဲမှာ  အရမ်းနီးကပ်မထားပါနဲ့။ လူတိုင်းမှာ မတူညီတဲ့ Personality နဲ့ Communication Style တွေ ရှိပါတယ်။ Thomas Erikson ရဲ့ Surrounded by Idiots စာအုပ်က
ဒီလိုလူ ၅ မျိုးကို ဘဝထဲမှာ အရမ်းနီးကပ်မထားပါနဲ့။ လူတိုင်းမှာ မတူညီတဲ့ Personality နဲ့ Communication Style တွေ ရှိပါတယ်။ Thomas Erikson ရဲ့ Surrounded by Idiots စာအုပ်က "လူတွေ ဘာကြောင့် မတူညီစွာ ပြောဆို၊ ဆုံးဖြတ်၊ ပြုမူကြသလဲ" ဆိုတာကို ရှင်းပြထားတယ်။ အရေးကြီးတာက— Red, Yellow, Green, Blue ဆိုတာ "လူကောင်း၊ လူဆိုး" ခွဲထားတာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါပေမဲ့ Personality တစ်ခုခုရဲ့ အစွန်းရောက် အပြုအမူ တွေကတော့ Relationship နဲ့ Mental Health ကို ထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ ဒီလိုအပြုအမူတွေကို တွေ့လာရင် Boundary တစ်ခုထားဖို့ စဉ်းစားသင့်ပါတယ်။ 🔴အရာရာကို ထိန်းချုပ်ချင်တဲ့သူ (Extreme Red Behavior) "ငါပြောတဲ့အတိုင်းပဲ လုပ်ရမယ်။" ကိုယ့်ရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တိုင်းကို ဝင်စွက်ဖက်ပြီး မတူတဲ့အမြင်ကို လက်မခံနိုင်တဲ့သူတွေပါ။ ➡️ ဆက်ဆံရတိုင်း  စိတ်ပင်ပန်းရပြီး ကြာလာရင် ကိုယ့်ကိုယ်ကို ယုံကြည်မှု ကျဆင်းလာနိုင်ပါတယ်။ 🟡 အမြဲတမ်း အာရုံစိုက်ခံချင်တဲ့သူ (Extreme Yellow Behavior) စကားလုံးကြီးကြီးတွေပဲ ပြောတတ်ပြီး တာဝန်ယူမှု နည်းတတ်ပါတယ်။ ကတိပေးပြီး မေ့သွားတတ်တယ်။ ➡️ သူတို့နဲ့ အချိန်ကုန်တိုင်း ကိုယ့်အတွက် အကျိုးရှိတာထက် စိတ်ပင်ပန်းတာ ပိုများတတ်ပါတယ်။ 🟢 မကျေနပ်တာကို တိုက်ရိုက်မပြောဘဲ ဖုံးကွယ်ထားတဲ့သူ Extreme Green) မကျေနပ်တာကို တိုက်ရိုက် မပြောဘူး။ မျက်နှာချင်းဆိုင်ရင် "ဘာမှမဖြစ်ဘူး" လို့ ပြောပေမယ့် နောက်ကွယ်မှာတော့ မကျေနပ်ချက်တွေ ထုတ်ဖော်တတ်ပါတယ်။ ➡️ ဒီလိုဆက်ဆံရေးတွေက မလိုအပ်တဲ့ စိတ်ဖိစီးမှုကို ဖန်တီးပေးတတ်ပါတယ်။ 🔵 အမြဲတမ်း အပြစ်ပဲ ရှာတတ်တဲ့သူ (Extreme Blue) ကြိုးစားမှုကို မမြင်ဘဲ အမှားကိုပဲ အာရုံစိုက်နေတတ်ပါတယ်။ Perfect မဖြစ်မချင်း မကျေနပ်ဘူး။ ဝေဖန်မှုတွေ များတတ်တယ်။ ➡️ Feedback က တိုးတက်ဖို့ အထောက်အကူဖြစ်နိုင်ပေမဲ့ အမြဲဝေဖန်နေတာကတော့ Confidence ကို ထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ ⚫️ အဆိုးမြင်စိတ်ကို အမြဲဖြန့်ဝေနေတဲ့သူ (Chronic Negative Behavior) အ‌ပေါ် က Dynamic တွေပေါင်းပြီး ဘယ်အရာမဆို "မဖြစ်နိုင်ဘူး" လို့ပဲ ကောက်ချက်ချတတ်သူ။ "မဖြစ်နိုင်ဘူး။" "လုပ်လည်း မထူးဘူး။" "မင်းမအောင်မြင်နိုင်ဘူး။" ➡️ ဒီလိုစကားတွေကို အမြဲကြားနေရရင် Motivation နဲ့ Self-efficacy, ကိုယ်လုပ်နိုင်တယ်ဆိုတဲ့ ယုံကြည်မှု ကို တဖြည်းဖြည်း လျော့ကျစေနိုင်ပါတယ်။ ဒီလိုလူတွေကို ဘယ်လိုကိုင်တွယ်မလဲ? 🔴 Extreme Red — Boundary ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သတ်မှတ်ပြီး တိုက်ရိုက် ပြောဆိုပါ။ 🟡 Extreme Yellow — စကားထက် Commitment နဲ့ Result ကို ပိုကြည့်ပါ။ 🟢 Extreme Green — စိတ်ရှည်ပေးပါ၊ ဒါပေမဲ့ မပြောဘဲ နားလည်ပေးဖို့တော့ မမျှော်လင့်ပါနဲ့။ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ဆွေးနွေးဖို့ အားပေးပါ။ 🔵 Extreme Blue — Emotion ထက် Facts နဲ့ Evidence ကို အခြေခံပြီး ဆွေးနွေးပါ။ ⚫️ Chronic Negativity — လူတိုင်းကို ပြောင်းလဲဖို့ မကြိုးစားပါနဲ့။ လိုအပ်ရင် ကိုယ့် Mental Energy ကို ကာကွယ်ဖို့ အကွာအဝေးထားပါ။ ဒီ Post ရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်က လူတွေကို Label တပ်ဖို့ မဟုတ်ပါဘူး။ မတူညီတဲ့ Personality Style တွေကို နားလည်ပြီး ပိုကောင်းတဲ့ Communication နဲ့ Relationship တွေ တည်ဆောက်နိုင်ဖို့ ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ခါတစ်ရံ လူတိုင်းမှာ Extreme Behavior တွေ ပေါ်လာနိုင်ပါတယ်။ အရေးကြီးတာက တစ်ခါတစ်ရံ ဖြစ်တာ နဲ့ ရေရှည် ထပ်ခါတလဲလဲ ဖြစ်နေတဲ့ Pattern ကို ခွဲခြားသိဖို့ပါ။ ကဲ ... အခုထပ်ပိုပြီး ပြည့်ပြည့်စုံစုံ သိချင်ရင်တော့ Curi App မှာ အခုပဲ Surrounded by idiots စာအုပ်ကိုသွားဖတ်တော့နော်။ ➡️➡️➡️➡️⬇️⬇️🔵🔵🟠🟠 #SurroundedByIdiots #စာအုပ်အနှစ်ချုပ် #MyanmarApplication #Digitalစာအုပ် #burmesebooksummary #Burmesebook #အတွေးမှလက်တွေ့သို့ #CuriApplication

About