TRẦN ANH TUẤＮ
Region: VN
Saturday 27 June 2026 14:05:56 GMT
33114
733
43
54
Music
Download
Comments
Đau đầu thế nhỉ :
Việc éo phải nghỉ. Ở lại ăn lương tìm việc mới. Có việc mới thì nghỉ
2026-06-28 01:49:14
12
Huongtui6 :
Thường thay đổi giám đốc hay phó giám đốc là họ muốn thay quân để tạo vây cánh của họ, người cũ nhất là lương cao sẽ thay thế rất cao
2026-06-28 02:08:36
13
Ngũ Yên Thành :
lương đến 80tr còn để bị đuổi mới nghỉ? lương đến tầm 50tr là bắt đầu phải tính đường lui rồi. Nên nhớ, ko ai mãi cày bừa trên mảnh đất của người khác được.
2026-06-28 00:50:34
12
tiktok11111168 :
Em nói rất chính xác.Chị cũng trong trường hợp đó.Nhưng mỗi tội lúc đó chị đã 55 tuổi rồi còn bay đi đâu được nữa. Đành ngậm ngùi làm thêm những việc khác ngoài chuyên môn.Và cầm cự cũng thêm 1 năm nữa khi mình chán thì cũng viết đơn thôi em.Họ đánh vào lòng tự trọng của mình. Nhưng nếu tuổi còn trẻ thì next sang công ty khác từ lâu rùi.Mỗi tội đã u55.
2026-06-28 02:56:22
4
Tiktoker Mới :
Trước có giai đoạn sếp cứ nói với người khác là tôi yếu kém nọ kia… bảo sẽ cho tôi nghỉ việc. Tôi lên xin nghỉ luôn thì lại bảo là thôi về suy nghĩ thêm đi bla bla các kiểu níu kéo tôi ở lại 😂
2026-06-27 15:43:17
2
vanvan223344 :
vậy trong trường hợp làm công nhân cấp cao muốn giữ cấp thấp muốn đuổi thì làm sao vậy anh
2026-06-27 22:52:49
0
Đo choi tre em hottrend :
Tôi là 1 kiếm toán viên giỏi thuộc ngân hàng OCB. Moi su gian lận không qua mặt được tôi. Ke ca nhung du an mo am cua TGD. CTHĐQT cung bi toi nhìn ra được. Vi ho muon không có toi ton tai để ko can tro được việc làm của họ nên ho da ép và cuối cùng toi phải bỏ việc tai OCB nhe
2026-06-28 07:11:38
1
Gia :
Muỗi
2026-06-27 14:43:54
0
Bình yên😊 :
Đúng vậy,cách đuổi khéo,khi thấy mình k dc tôn trọng kể cả lương cao thì cũng nghỉ.Sao phải hợp tác với những vị sếp như vậy
2026-06-28 03:56:05
1
Ebao lái túc sừn🚗 :
Đấy là anh chưa gặp trường hợp của mẹ em
2026-06-27 15:33:43
0
user037804 :
tất nhiên khi bị ép nghỉ rồi vẫn sẽ nghỉ nhưng cứ từ từ tìm đc việc khác đã
2026-06-28 08:25:33
0
Kẹo Bi 💙💚🧡 :
Chuẩn 😁
2026-06-28 06:25:59
0
honganh_chuppy zảm 34 kí :
Anh nói đúng.
2026-06-27 23:50:38
1
Gold Bear :
sao dc tự ý giảm lương 50% của người ta
2026-06-28 08:00:38
0
khi nào có vợ thì đổi tên :
hiện tại các công ty đang kiểu vậy nhiều lắm
2026-06-28 05:11:26
0
jintao27 :
Cty nào chả ép nghỉ kiểu vậy, đuổi khéo.
2026-06-28 04:28:20
0
Cô Đạt Mentor :
Sai 1 tí thôi dù có làm 200 % như lời sếp nói vẫn phải nghỉ.
2026-06-28 04:41:34
0
MiLa House2023 :
Em nghỉ lun nè anh, đền bù thương lượng 3 lần lên con số xx tháng lương. Bắt đầu học thêm chuyên ngành mới và tìm việc, không dễ nhưng ko phải ko thể. Cố lên là dc kkk
2026-06-28 05:20:05
0
hihi :
vớ vẩn
2026-06-28 03:24:21
0
Giadung.noithat :
Nó tăng kpi lên quá nguõng 1 người làm. Để gọi là văn hoá công sở, văn minh cty
2026-06-28 04:17:59
0
Huy Tran :
Không hẳn.có thể năng lực k tương xứng giá 80tr và Sếp mới về còn phải cân bằng chi phí.Bạn nói là Tp Mar công ty lớn thế cũng nên bổ sung thông tin hiệu quả cviec trong nhưng năm qua,nhiều khi Sếp cũ dung túng
2026-06-28 09:59:46
0
NamKa :
hay bro.. giờ ở đâu cũng ép kpi cao ngất ngưỡng
2026-06-28 04:24:13
0
Thôi Kệ :
tôi có 1 ý kiến như này. CV lúc nào cũng sẵn nhé. 😂
2026-06-28 05:00:27
0
NghĩA phạM :
không yêu lên bỏ
2026-06-28 10:15:58
0
phụ kiện Draho :
đã thay cầm đầu thì nghỉ luôn...đi làm khi lãnh đạo của bạn nghỉ thì nghỉ luôn cùng thời điểm...nghỉ cả ekip luôn...ở lại cũng ko làm được...
2026-06-28 03:01:45
1
To see more videos from user @trananhtuanceo, please go to the Tikwm
homepage.
