Steffuuu | Ampufee
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Saturday 27 June 2026 14:45:09 GMT
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Comments
Feri Al :
ich finde ihre Inhalte generell oft sehr schwierig.
2026-06-27 17:43:23
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Arabesque :
Längst blockiert die Frau
2026-06-27 20:10:36
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Dominique (Taylor's Version) :
und deswegen hab ich die Frau blockiert. ja, Anwältin für Arbeitsrecht, oft im Auftrag der Arbeitgeber. aber moralisch sehr schwierig
2026-06-27 19:00:13
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kiwi_11124 :
Ich finde sie sehr schwierig.
2026-06-27 18:04:40
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ralphschnabel6 :
Hauptsache Umsatzt , Menschen sind der egal.
2026-06-28 15:24:54
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Digital AML :
Bei ihr scroll ich immer sofort weiter.
2026-06-27 18:09:04
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Kasom 🇪🇺 :
Also Kündigungstutorials für Arbeitgeber hatte ich bei tiktok jetzt auch nicht auf meiner Checkliste. Wtf 🙄
2026-06-28 06:59:53
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Read. Think. English :
Es geht hier doch gar nicht darum, Menschen mit Schwerbehinderung loszuwerden. Es geht darum, dass ein Unternehmen auch handlungsfähig bleiben muss. Der besondere Kündigungsschutz bedeutet nicht, dass eine Kündigung unmöglich ist – und genau das hat die Anwältin erklärt. Es gibt auch unter schwerbehinderten Beschäftigten Fälle von dauerhafter Minderleistung, groben Pflichtverletzungen oder anderen Gründen, die eine Kündigung rechtfertigen können. Ein Betrieb ist keine Wohltätigkeitsorganisation, sondern muss wirtschaftlich arbeiten. Schutz vor Benachteiligung ist wichtig – ein Freifahrtschein unabhängig vom Verhalten oder der Leistung wäre aber weder fair gegenüber den Kollegen noch gegenüber dem Arbeitgeber.
2026-06-29 19:38:01
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Jessi und das Leben dazwischen :
ich habe schon mehrere Videos von ihr gesehen und viele Aussagen als ganz schön fragwürdig. 😳
2026-06-27 21:56:41
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Zsuzsa&Conan :
So hab ich auch geschaut bei dem Video 😳😳
2026-06-27 22:10:26
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Kay :
Ich stimme dir im Grunde komplett zu, allerdings ist die Dame im Video eine Rechtsanwältin, Empathie ist nicht ihre Aufgabe. Wenn ihr Mandant ein Arbeitgeber ist und er Mitarbeiter kündigen will, ist es ihre Aufgabe ihm zu sagen welche Wege die Gesetze dafür hergeben.
2026-06-28 10:07:29
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Michael🏳️⚧️💖 :
Ich habe sie blockiert. Ich bin nicht umsonst bei der Gewerkschaft.
2026-06-28 08:59:35
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Mary :
Ich hab die blockiert, weil mir das permanent angezeigt wurde und ich mir das nicht mehr anschauen wollte. Finde den ganzen Content so schwierig.
2026-06-27 19:52:00
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...... :
Sie vertritt Arbeitgeber und macht ihren Job. Sie hat alles sachlich erklärt. 👍🏻
2026-06-28 10:23:33
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Jessica🤍 :
Also ich kann aus Behördensicht sagen, dass das Integrationsamt nicht alle betriebsbedingten Kündigungen einfach so durchwinkt. Hinter einer Entscheidung solcher Anträge steckt sehr viel Arbeit. Schlimm, dass sowas einfach verbreitet wird.
2026-06-29 04:34:25
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Dein Vater :
Sie hat auch schon ein Video darüber gemacht, wie man gut Leute kündigt, die einen Betriebsrat gründen wollen
2026-06-27 17:54:13
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x :
hab auch ab und an Videos von der im Feed. die ist echt das letzte. biedert sich halt bei Arbeitgebern an, das sind ja ihre kunden
2026-06-28 20:35:20
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Snoozeline :
Sie ist Rechtsanwältin für sowas. Da gehts nicht um Mindset, sondern um Kunden. Niemand sagt, dass sie dadurch sympathisch wird.
2026-06-27 19:16:50
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David :
Wo ich das gesehen habe war ich MAXIMAL Sauer....
2026-06-27 18:23:44
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liv.in.berlin :
Mein Blick bei jedem Video dieser Dame
2026-06-28 15:09:24
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db11928 :
Wenn man sich andere Videos von ihr anschaut, vertritt sie meist die Meinung, das Mitarbeiter, die nicht immer 120% geben, gekündigt werden sollten und das Fehler immer nur durch Mitarbeiter gemacht werden, nie durch die Chef selbst.
2026-06-28 09:45:55
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Sabine Goldemann :
Ich denke Mensch ist Mensch, aber egal wenn einer seinen Job nicht erledigt, muss ein AG die Möglichkeit haben zu kündigen. ( Wenn ich das wollte könnte ich einen Ausweis haben)
2026-06-28 05:55:15
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Peter Müller :
Haie beraten andere Haie
2026-06-28 18:32:23
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Nickis Stoma 💪🏼 :
Hat sich ja keiner ausgesucht 😭
2026-06-29 12:02:40
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Lulu0107 :
Was hat das mit mindset zu tun? Es geht hier um Gesetze…
2026-06-28 07:59:37
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