1. Home
  2. Detail

@coralthayoungan:

Coralthayoungan
Coralthayoungan
Open In TikTok:
Region: US
Sunday 28 June 2026 05:00:20 GMT
44
0
0
0

Music

Download

No Watermark .mp4 (0MB) No Watermark(HD) .mp4 (0MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @coralthayoungan, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


"Söyleyin"🖤#fyp #foryou #foryoupage #viral #rasty_lak
اکیتیف هەیە بۆ من یان نە💔
اکیتیف هەیە بۆ من یان نە💔
Como Dijo Farruko 🎶 #farruko #nadie #paradedicar #letradecanciones #videolyrics
Como Dijo Farruko 🎶 #farruko #nadie #paradedicar #letradecanciones #videolyrics
Respuesta a @Zobeida715 #dealsforyoudays #fajasmoldeadoras #bbeuu #bbeuufajas #women @BBEUU
Respuesta a @Zobeida715 #dealsforyoudays #fajasmoldeadoras #bbeuu #bbeuufajas #women @BBEUU
Bu sahnede banka çalışanı, karşısındaki kişinin banka müdürü olmasına rağmen onu diğer müşterilerden ayrı tutmuyor ve herkes için geçerli olan sıra kuralını uyguluyor. Bu davranış, psikolojide adalet algısı ve eşitlik ilkesi ile ilişkilidir. İnsanlar kuralların herkese aynı şekilde uygulandığını gördüklerinde, bulundukları kuruma karşı daha fazla güven duyarlar. Müdürün sıra beklemesi ise önemli bir rol bilinci örneğidir. Kişiler makam sahibi olduklarında bazen ayrıcalık bekleyebilirler. Ancak burada müdür, o anki rolünün “müşteri” olduğunu kabul ederek kurumsal kurallara uyum sağlıyor. Bu durum, sağlıklı liderliğin temel özelliklerinden biri olan tevazu ve örnek olma davranışını yansıtır. Sırasını kaçırdıktan sonra yeniden sıra almasının istenmesi de önemli bir psikolojik mesaj içerir. Kuralların istisnasız uygulanması, diğer insanların haklarının korunduğu hissini oluşturur. Aksi durumda kişilerde haksızlığa uğrama ve değersizlik duyguları gelişebilir. Bölge müdürünün takdiri ise olumlu davranışların görünür kılınmasının bir örneğidir. Psikolojide buna pozitif pekiştirme denir. Adil ve etik davranışların takdir edilmesi, benzer davranışların kurum içinde yaygınlaşmasına katkı sağlar. 🎯 Bu sahnenin verdiği temel mesaj şudur: Gerçek profesyonellik, makamın sağladığı ayrıcalıkları kullanmak değil; herkes için geçerli olan kurallara önce kendin uymaktır. 🎬Zengin Kız Fakir Oğlan #Psikoloji #Adalet #Eşitlik #Liderlik #Kurallar
Bu sahnede banka çalışanı, karşısındaki kişinin banka müdürü olmasına rağmen onu diğer müşterilerden ayrı tutmuyor ve herkes için geçerli olan sıra kuralını uyguluyor. Bu davranış, psikolojide adalet algısı ve eşitlik ilkesi ile ilişkilidir. İnsanlar kuralların herkese aynı şekilde uygulandığını gördüklerinde, bulundukları kuruma karşı daha fazla güven duyarlar. Müdürün sıra beklemesi ise önemli bir rol bilinci örneğidir. Kişiler makam sahibi olduklarında bazen ayrıcalık bekleyebilirler. Ancak burada müdür, o anki rolünün “müşteri” olduğunu kabul ederek kurumsal kurallara uyum sağlıyor. Bu durum, sağlıklı liderliğin temel özelliklerinden biri olan tevazu ve örnek olma davranışını yansıtır. Sırasını kaçırdıktan sonra yeniden sıra almasının istenmesi de önemli bir psikolojik mesaj içerir. Kuralların istisnasız uygulanması, diğer insanların haklarının korunduğu hissini oluşturur. Aksi durumda kişilerde haksızlığa uğrama ve değersizlik duyguları gelişebilir. Bölge müdürünün takdiri ise olumlu davranışların görünür kılınmasının bir örneğidir. Psikolojide buna pozitif pekiştirme denir. Adil ve etik davranışların takdir edilmesi, benzer davranışların kurum içinde yaygınlaşmasına katkı sağlar. 🎯 Bu sahnenin verdiği temel mesaj şudur: Gerçek profesyonellik, makamın sağladığı ayrıcalıkları kullanmak değil; herkes için geçerli olan kurallara önce kendin uymaktır. 🎬Zengin Kız Fakir Oğlan #Psikoloji #Adalet #Eşitlik #Liderlik #Kurallar
@olukinhacantor @rafael_cabral Esse tem a senha 🔑👏🏼 . . . #mjmusiccy #sertanejo #sertanejobr #sofrenciasertaneja
@olukinhacantor @rafael_cabral Esse tem a senha 🔑👏🏼 . . . #mjmusiccy #sertanejo #sertanejobr #sofrenciasertaneja

About

Legal