กฎหมายคุ้มครองแรงงานต่างด้าวที่ควรรู้ไว้จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ အလုပ်သမားများ အလုပ်ခွင်အတွင်း မတရားခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်းမခံရစေရန် သိထားသင့်သော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား ကာကွယ်ရေး ဥပဒေများ 1.แรงงานต่างด้าว ต้องทำงานไม่เกิน 8 ช.ม ต่อ วัน หรือ 48 ช.ม ต่อ สัปดาห์ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများသည် တစ်ရက်လျှင် ၈ နာရီ (သို့မဟုတ်) တစ်ပတ်လျှင် ၄၈ နာရီထက် ပို၍ အလုပ်မလုပ်ရပါ။ 2.แรงงานต้องได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด หากทำงานล่วงเวลาต้องได้รับค่าแรงเพิ่ม အလုပ်သမားသည် ဥပဒေက သတ်မှတ်ထားတဲ့ အနိမ့်ဆုံးအခြေခံလုပ်အားခနဲ့ မနည်းတဲ့ လုပ်ခလစာကို ရရှိရမည်။ အချိန်ပိုလုပ်ရင်လည်း အချိန်ပိုလုပ်အားခရရှိရမည်။ 3.หากทำงานครบ 1 ปี แรงงานมีสิทธิลาพักร้อน อย่างน้อย 6 วัน มีวันหยุดประจำสัปดาห์อย่างน้อย 1 วัน ต่อ สัปดาห์ တစ်နှစ်ပြည့်အောင် အလုပ်လုပ်ထားရင် အလုပ်သမားဟာ အနည်းဆုံး ၆ ရက် နှစ်စဉ်နားရက်အဖြစ် ရယူပိုင်ခွင့်ရှိတယ်။ တစ်ပတ်ကို အနည်းဆုံး ၁ ရက် အပတ်စဉ် အလုပ်နားရက်လည်း ရှိရမည်။ 4.ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาคลอดได้ 98 วันและต้องได้รับค่าจ้างระหว่างลาคลอด 45 วัน အမျိုးသမီး အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် မီးဖွားခွင့် ၉၈ ရက် ယူပိုင်ခွင့်ရှိပြီး ထိုမီးဖွားခွင့်ကာလအတွင်း လုပ်ခလစာ ၄၅ ရက်ကို ရရှိရမည်။ 5.ถ้าแรงงานเกิดอุบัติเหตุระหว่างการทำงานแรงงานมีสิทธิได้รับค่ารักษาพยาบาลและค่าชดเชยจากนายจ้าง အလုပ်သမားဟာ အလုပ်လုပ်နေစဉ် မတော်တဆမှုတစ်ခုခု ဖြစ်ပွားခဲ့ရင် ကုသရေးစရိတ်နဲ့ လျော်ကြေးငွေကို အလုပ်ရှင်ဆီကနေ ရယူပိုင်ခွင့်ရှိပါသည်။ 6.ถ้าโดนเลิกจ้างกระทันหันแรงงานมีสิทธิได้รับค่าชดเชยแทนการเลิกจ้างล่วงหน้าและหากแรงงานทำงานครบ 120 วันขึ้นไปแรงงานมีสิทธิได้รับเงินค่าชดเชยในการเลิกจ้างตามอายุงาน အလုပ်ရှင်က ကြိုတင်အသိမပေးဘဲ ရုတ်တရက် အလုပ်ထုတ်လိုက်ရင် အလုပ်သမားဟာ ကြိုတင်အသိပေးကာလအတွက် လျော်ကြေးငွေ ရယူပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ပြီးတော့ အလုပ်သမားဟာ ရက် ၁၂၀ နဲ့အထက် အလုပ်လုပ်ထားရင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့တဲ့ နှစ်အလိုက် အလုပ်ထုတ်ချိန်မှာ လျော်ကြေးငွေ ရယူပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ #กรมการจัดหางาน #กระทรวงแรงงาน #แรงงานต่างด้าวโคราช #แรงงานต่างด้าวจังหวัดนครราชสีมา #แรงงานต่างด้าว #ข่าวแรงงานต่างด้าว #WorkinThailand #eworkpermit #ใบอนุญาตทํางานแรงงานต่างด้าว #กฎหมายแรงงานควรรู้ #กฎหมายแรงงานต่างด้าว #แรงงานเมียนมา - @doe_nakhonratchasima