@derarbeitsrechtler: Muss man nach einem Betriebsübergang einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben? #betriebsübergang #anwalt #arbeitsvertrag #anwalt #arbeitsrecht @Rechtsanwalt Thorsten Frühmark @Rechtsanwalt Thorsten Frühmark

derarbeitsrechtler
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Monday 29 June 2026 03:38:18 GMT
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Comments

bernardkaf
bernardka :
was ist denn, wenn man dem Vertrag nicht einwilligt und nicht unterschreibt???
2026-06-29 06:17:08
2
sabinepolo
Sabine :
Meine Schwägerin hat ihren alten Arbeitsvertrag behalten, nach dem neuen hätte sie weniger Geld, weniger Urlaub und kein 13. Gehalt mehr bekommen.
2026-06-29 09:13:39
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mausi.19803
Mausi 1980 :
ich habe leider einen neuen Vertrag unterschrieben was ich so nicht wollte, kann ich den rückgängig machen?
2026-07-03 18:43:27
0
rm51603
Räm :
Und wenn ich den neuen Arbeitsvertrag nicht unterschreibe muss ich mir wohl ne neue Arbeit suchen- oder???
2026-06-29 11:45:58
1
resitmaremoglou
resit :
Betriebs übergebe gab's bei meiner Betrieb und der alte Arbeitgeber würde der neue Unternehmer und kamm er mit neue Arbeitsvertrag ganz anders bzw.neuarbeitstunde ,weniger Urlaubs Tagen etc, ich habe nicht unterschrieben, demnächst ich müßte operiert werden und lange Zeit krank schreiben, genau nach einem Jahr der habe mich angemeldet ohne meine Wissen und jetzt ich kriege arbeitslosen Geld und dass alles kurz vor meinem Rente.
2026-06-29 20:38:36
2
fun_truck_79
Fun_Trucker 79 :
Wie ist die Rechtslage habe gekündigt beim Alten Arbeitgeber zum 15.07.26 und habe 9 Rest Urlaub den in Anspruch nehme jetzt möchte aber mein neuer Arbeitgeber das ab den 6.07.26 schon arbeiten soll bei ihm und er mir die 9 Tage die eyern arbeiten würde mir gutschreibt wie ist da die gesetzlichen Vorschriften jetzt
2026-06-29 13:54:17
0
svb307
Svb307 :
Es hat immer 2 Seiten. Der Arbeitgeber muss die Arbeitszeiten , Pausenzeiten und Arbeitsaufgaben eigentlich im Arbeitsvertrag beschreiben. Wurde früher nie so ausgiebig gemacht. Das beim Übergang zu bereinigen macht Sinn. Der alte wenn er den neusten Vorschriften entspricht zu erneuern macht keinen Sinn. Wenn die Arbeitszeiten oder Geld verändert werden soll damit ist das nicht fair. Wird der Laden wegen drohender Insolvenz übernommen und or alten Verträge übermäßig gut, wäre das eine Sanierungsmöglichkeit. Also kann Sinn machen oder auch nicht. Anwalt beraten lassen ist da beste. Rechtsschutz kostet nur paar Euro .
2026-06-29 09:36:24
1
user67890015423
User9276492901283 :
wie viel Stunden hat ein Vollzeit Job und hat man mehr Urlaub wenn man Vollzeit arbeitet?
2026-06-30 14:25:38
2
ich.halt667
ich halt :
Danke für deine Arbeit ! 👍
2026-06-29 11:02:10
3
darthcrowley
DarthCrowley :
Gut zu wissen 👍danke
2026-06-29 03:48:47
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2cultures_deby
2cultures_de/by :
Nach einem Betriebsübergang wurden meine Nichte und alle andere Auszubildende gekündigt und das noch in der Probezeit. Da müsste meine Nichte Rest des Jahres mit Minijobs sich übers Wasser halten, bis sie die neue Ausbildungsstätte gefunden hat.
2026-07-02 11:10:33
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sugar435i
😎💣😎💣😎 :
Muss der neue Arbeitgeber die vorherigen Betriebszugehörigkeitsjahre mit anerkennen ? Ist ja wichtig bei Abfindungen z.b.
2026-06-29 10:55:01
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manu53698
ManU :
Oder der AG bestreitet das es ein Betriebsübergang war, bis das Gericht anders entscheidet.
2026-07-01 19:18:25
0
michaelflower268
michaelflower268 :
Wie sind es aus, wenn ich eine Kündigungsklage gegen meinen Exarbeitgeber führe und dieser dann verkauft wird?
2026-06-29 05:30:26
3
derwikinger0
Der Wikinger :
👍🏻👍🏻👍🏻
2026-07-01 12:41:28
0
ahmetabu10
ahmetabu10 :
👍👍👍
2026-06-30 09:36:36
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derarbeitsrechtler
derarbeitsrechtler :
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2026-06-29 03:39:04
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monikazwingelberg
monikazwingelberg :
❤️❤️❤️
2026-07-04 09:31:20
0
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