ぴこ⌇20代で転職3回
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Monday 29 June 2026 04:10:37 GMT
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Comments
む :
メモを取らないから伸びるかもなではなく、質問するから伸びるかもなじゃない？
2026-06-29 12:08:59
1273
ゆ :
メモしないとわすれた時見返すとかできなくない？
2026-06-29 14:49:51
328
あざらし :
メモを取る事に一生懸命になってダメになる人がいるのは事実。でも、「メモを取らないから伸びるかもな」っていう判断基準を持ってる先輩とやらは...
2026-06-29 11:52:53
482
ao :
メモ取らないから伸びるんじゃなくて考えて質問できるから伸びるんやろ（笑）
2026-06-30 14:44:39
69
キノ :
切り口がメモを取る取らないだけど この動画はメモうんぬんより 「意味を理解しようとしてるか どうかの方が重要」って事が 言いたいのかな。
2026-06-29 11:32:57
101
🍥 :
みんなよ。これがメモを取らなくていい理由じゃないからな
2026-06-29 14:55:19
29
yuuki.haru :
あり得ないですね。説明だけで手順を覚えられる事が前提の話し、メモをして必要事項を見返せるようにしてその上で質問をする。そうでなければ新人はまともな仕事すらできない。
2026-06-29 14:33:34
17
かきくっきん*沖縄 :
メモしてても頭に入ってないと意味ない
2026-07-01 04:36:04
11
うた :
そりゃメモ取らない子は成長するよ メモ取らない人からメモ取る人に変わるんだから
2026-06-29 11:36:02
25
魔王どくろ :
俺は馬鹿だからメモ派
2026-06-30 13:30:43
12
錦鯉 :
メモとらな覚えられへんから手順やらは最初からデータとかでくれ。ほんなら意味聞ける。てか意味も書いとけ。
2026-06-29 15:47:30
7
916 :
いや論点そこじゃないんよ メモ取ることと意味を聞くことは両立できるんよ だからメモ取りながら意味を聞けば良いし、教育係が優秀なら意味まで教える
2026-06-29 22:01:29
13
okusu0 :
これメモ関係なくない？ メモ取ろうが取るまいが意味押さえてたら伸びるってことでしょ？
2026-06-30 07:58:22
7
くろぞう :
質問が出ないように説明資料を作っておけよ。 何人にメモ書かせるんだよ。 新人が入社する度にこれを繰り返すのか？
2026-07-01 03:17:13
6
あきら :
一回で覚えられるならメモ取らなくて良いと思うけどね…
2026-06-30 03:43:40
6
🪼 :
メモとって理由も聞いた方がいいのでは？なんなら理由もメモっておけばいい。
2026-06-29 11:48:49
18
エンティ :
俺は説明来て後から簡単にメモしておく。ひと段落着いた時に見直して整理する。
2026-06-29 12:41:11
8
ぷぷぷ :
メモとったところで見返さないからな
2026-06-29 12:22:30
6
きお :
メモを取る事が目的になって内容の意味を考えない人多いですもんね👦そういうのは大抵書いたメモを後から見返さない
2026-06-29 13:09:37
6
ふりゅーーー :
理由を知って原理を知ったら忘れないからな。
2026-06-29 14:25:28
22
間抜けなサリー :
メモはとったほうがいいかもやけど、書いたとこ忘れへん？笑どこに書いたとか、書いたメモ無くしたりとか笑
2026-06-29 20:51:26
6
1506susi :
個人的になんだけどメモ取ってもそれは見返さないから意味ないしそのメモをどこに書いたかわからなくなりそうだから、やってコツコツ覚える派
2026-06-29 12:05:55
8
ウィルキンソン :
メモなんて取ったことない 意味無い
2026-06-29 12:17:28
89
シュウ :
「僕記憶力いいので大丈夫です。」って言った後輩はそれから毎日同じ確認してきたよ。1年同じ作業させても、それでも勝手に違う事するから次の仕事を教えられなかった。元気かな山田
2026-06-30 08:35:17
31
り～あ :
メモも取らなければ、質問もしない新人ってどうなんですかね、、。
2026-06-29 14:59:37
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