helgeschraeder
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Monday 29 June 2026 09:25:00 GMT
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Comments
W.B. :
Blödsinn..wenn man im Flow ist wird die Raucherpause dafür genutzt, seine Gedanken zu strukturieren, um dann effektiver weiter zu arbeiten
2026-06-29 18:20:48
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BeerF7 :
Stimmt gar nicht !! gute Mitarbeiter gehen 20 mal rauchen und trotzdem sind die Aufgaben erledigt
2026-06-29 22:18:09
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Isa 🍄 :
Ragebait
2026-06-30 12:57:52
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Dusk :
top Chefs nehme keine tiktoks auf und erzählen keinen Bull Piep sondern machen ihren Job !
2026-06-30 08:02:35
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05_razvy :
ich arbeite zwar nicht in deinem Betrieb, aber ich will trotzdem kündigen
2026-06-30 03:48:26
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mariaklemmstein :
ein top Mitarbeiter kann rauchen gehen und danach gleich wieder im Fokus sein 🤷
2026-06-29 19:23:56
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Maleficent :
Ein top Mitarbeiter geht von mir aus auch 20 mal am Tag rauchen. Ein top Mitarbeiter checkt, wann eine Pause angebracht ist und wann sie nur stört.
2026-06-30 07:43:03
25
martin_wein4tel 🇦🇹 :
Die sogenannten Topmitarbeiter labbern den ganzen Tag nur in unnötigen Meetings.
2026-06-29 19:58:11
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Coltinator :
haha😂 hab alle halbe Stunde eine geraucht und hab doppelt so viel geschafft, als meine rauchfreien Kollegen👌🏻
2026-06-29 19:14:30
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CrnaMamba :
Selten so ein quatsch gehört 🤦♂️
2026-06-29 21:27:17
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Dₐᵤgₕₜₑᵣ ₒf ₗᵢₗᵢₜₕ :
Da muss ich dir entschieden widersprechen. top Mitarbeiter arbeiten effizient und rasch Ihre Arbeit ab, haben dementsprechend dann auch Zeit für Ihre Zigarettenpause und sind dennoch fokussiert
2026-06-29 18:34:10
33
Sheldor :
Ein High-Performer schafft in einer Stunde mehr als der rauchfreie Durchschnittsmitarbeiter am ganzen Tag und kann sich Unterbrechungen erlauben.
2026-06-29 18:10:50
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Criemo :
So ein Schwachsinn…. 😂 Top Mitarbeiter gehen zwischen durch mal raus um Luft zu schnappen, ob sie rauchen oder nicht spielt keine Rolle. Sie sorgen damit Abstand von der Aufgabe zu bekommen um eine „Betriebsblindheit“ zu vermeiden und eine frische Perspektive zu bekommen.
2026-06-30 09:23:19
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Kaizo Kanzler :
gute Mitarbeiter rauchen nicht, gute Mitarbeiter koksen. wollen sie das damit sagen ?
2026-06-30 04:23:36
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diezander98 :
Top-Mitarbeiter wissen, dass es dem menschlichen Gehirn nicht möglich ist, 8h konzentriert zu bleiben. Aufgrund dessen legen Top-Mitarbeiter absichtlich Mini-Pausen ein - nach einer beendeten Aufgabe, wenn es passt.
2026-06-30 03:42:31
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FiaCampbell :
Als Führungskraft und Business Coach solltest du wissen, dass 8-stündige ununterbrochenen Konzentration nicht möglich ist. Top-Chefs wissen: Studien zum Arbeits- und Lernverhalten, wie sie unter anderem an der LMU München oder der TU Dresden erforscht werden, belegen die 90-Minuten-Regel: Nach etwa eineinhalb Stunden konzentrierter geistiger Arbeit nimmt die Konzentration drastisch ab. Kurze Pausen von 5 bis 10 Minuten verhindern Ermüdungsspitzen und erhalten die kognitive Leistungsfähigkeit über den Tag. Flop-Chefs verlieren das Thema Burnout aus den Augen und wundern sich, warum ihre Top-Mitarbeiter gehen: Das Auslassen von Pausen führt zu einem rapiden Anstieg der Müdigkeit und des Stresslevels. Regelmäßige bewusste Pausen senken das Risiko für chronische Erschöpfung und Burnout, da der Körper die Möglichkeit erhält, Anspannung abzubauen.
2026-06-29 22:23:21
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mango3000 :
„flop mitarbeiter“? ihr art über arbeitnehmer zu sprechen, ist generell sehr unangenehm und herablassend
2026-06-29 20:03:19
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zjopstop :
ja dann lass mich halt am Tisch rauchen!
2026-06-30 10:16:48
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mvperformance263 :
Top Mitarbeiter soll auch Top Verdienen oder??? Also…
2026-06-29 17:25:36
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Joe 🫡 :
Gute Mitarbeiter wissen, wie sie ihre Zeit einzuteilen haben. Wenn der Kopf gerade blockiert, weil eine Sache sehr anstrengt, ist es besser für fünf Minuten kurz durchzuatmen und sich danach wieder ranzusetzen. Aber hey, ein guter Arbeitgeber sollte eigentlich wissen, dass Zeit ≠ Leistung ist
2026-06-30 09:00:08
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tromsoewoman :
5 x ist nicht ständig. Und oft bewirkt eine kleine Pause, dass einem die Lösung eines Problems, nach der man seit Stunden sucht, plötzlich in den Kopf schießt. Ist mit sehr oft passiert, dass eine Pause eine Denkblockade löst.
2026-06-29 19:50:20
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Graf TikTokTales :
Selbst wenn man 4 Stund Pause machen würde könnte man mehr schaffen als Jemand der 8 Stunden im Schneckentempo arbeitet.
2026-06-29 11:06:37
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Boriana :
Blödsinn 😳
2026-06-29 15:49:03
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Crusi :
so nen Unsinn kannst du bei deinen Büromitarbeiter labern. von denen gibt es inzwischen genug. Versuch das Mal bei dem gelernten und erfahrenen Handwerker. Firmen suchen Handwerker händeringend. da hast du ruckzuck die Kündigung und gleich miese Bewertungen auf den Jobportalen dazu. und dann kannst du mal schauen, ob du noch "top Mitarbeiter" bekommst. "Führung" ist nicht, die Mitarbeiter zu kontrollieren oder das Maximum aus ihnen heraus zu quetschen sondern sie gemäß ihren Qualifikationen und Neigungen effektiv einzusetzen. und wenn einer davon nun Raucher ist, dann geht er nunmal rauchen. andere gehen einen Kaffee trinken oder treten mal eine nen Schritt zurück und versuchen einen Überblick zu gewinnen. kleine Pausen zwischen n dem Mitarbeiter und der Arbeit gut. warst du eine gute Führungskraft, würdest du dich auf internationale Erkenntnisse stützen und nicht nur auf deine eigene Meinung. und nur mal so nebenbei: ein n guter Mitarbeiter ist derjenige, der dauerhaft gute Ergebnisse abliefert. top Mitarbeiter, sind diejenigen, die deine "Führung" nicht brauchen um flexibel zu arbeiten, Probleme selber zu erkennen und zu beseitigen und auch dann Ergebnisse zu bring n wenn andere aufgeben. solchen Leuten solltest du besser nicht auf den Sack gehen. die sind begehrt. und ein "top Vorgesetzter" arbeitet den Mitarbeitern zu so daß diese ihre Arbeit ohne Probleme durchführen können. also hier lieber auf mit deinem Micromanagement. das ist kontraproduktiv. vielen Dank und fühle dich nicht zu sehr in deiner Ehre verletzt.
2026-06-30 04:32:23
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Petrocelli :
Blödsinn! Ich gehe rauchen wenn ich eine Aufgabe erledigt habe. Dafür mache ich auch keine Mittagspause.
2026-06-29 22:14:23
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