Es gibt auch Chefs, die dringend rechtliche Beratung benötigen.
2026-06-30 13:49:34
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uschimachkeinquatsch3 :
Weil du kein Whats App hast?
2026-06-30 09:25:13
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juergen987654321 :
und was ist kompliziert und verbindlich genug. Ein Fax? Anruf? Leitender Bote?
2026-06-30 10:44:27
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Pascal :
ob nun eine email geschrieben wird oder via WhatsApp macht keinen Unterschied, email ist zulässig, WhatsApp nur wenns der cheff aktzeptiert
2026-06-30 16:44:09
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mv1986x :
So ein Schwachsinn. Morgens die Meldung per WhatsApp ist vollkommen in Ordnung. Was bitte ist falsch an der Info, dass es mir nicht gut geht und ich dann zum Arzt gehe?
2026-06-30 14:25:58
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Max05 :
Naja, was du persönlich möchtest, ist allerdings relativ egal, denn der Gesetzgeber schreibt vor, dass lediglich darüber informiert werden muss. Das Medium, über welches informiert wird, ist nicht vorgeschrieben. Wenn der Arbeitnehmer das möchte, würde sogar eine Information über Arbeitskollegen ausreichen.
2026-06-30 16:34:31
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Kars10ten :
Widerspruch im gleichen Satz aber ok
2026-06-30 15:28:00
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Retro Pixel :
Das ist Blödsinn.
2026-06-30 13:46:33
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susa :
mein Chef fragt mich auch über WhatsApp ob ich einspringen kann. vollkommen ok für beide Seiten
2026-06-30 15:47:11
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Sascha Hermann :
Hoffentlich kündigen alle Mitarbeiter heute gleichzeitig.
2026-06-30 15:34:08
1
Sylvie Sunshine :
Wieso ist WhatsApp weniger verbindlich als ein anderer Weg? Natürlich kann ich auch über WhatsApp als Kommunikationsweg einen verbindlichen Prozess etablieren. Das liegt doch ganz bei mir als Führungskraft und meinem Team. Ich hab weder die Lust, noch die Zeit mir morgens Telefonate mit Krankmeldungen anzuhören, schlimmstenfalls noch mit Rechtfertigungen und Erklärungen. Wozu? Gib mir bescheid, dass du krank bist und gut. Und das geht via WhatsApp genauso gut wie über andere Wege. Dann kann ich als Führungskraft selbst entscheiden, wann ich es lese und wie ich dann damit weiter verfahre und das ohne den Druck, den ein Anruf auslöst.
Oder geht die Intention woanders hin? Du sagst ja, man macht es den Mitarbeitern damit extrem einfach... Wieso darf Krankmelden kein einfacher Prozess sein?
2026-06-30 15:41:35
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Susann :
Wieso nicht?
2026-06-30 16:34:12
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Chris.K.P :
Pff gut das du nicht mein Chef bist. Bei uns wird erstmal der Teamleiter, das Team und die Zeiterfassung via Email informiert das man krank ist. Die ersten 3 Tage muss jeden Tag die Mail geschrieben werden, außer man geht gleich am ersten Tag zum Arzt und kann mit der AU schreiben wie lange die ausgestellt wurde. So sind alle informiert und mehr hat den Chef auch nicht zu interessieren.
2026-06-30 13:58:39
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Benedikt :
Ich war 20 Jahre nie krank. was du sagst, stimmt irgendwo, dennoch: Ich glaube, am besten fährt man (natürlich bei Guten, arbeitsamen Leuten! Faulpelze darf man gar nie erst einstellen!), mit Grosszügigkeit! Mal einen Fünfer grade sein lassen, kann man gut machen, wenn man wirklich gute Leute im Team hat! Gute Leute nutzen das auch nicht aus!
2026-06-30 17:20:19
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Totenschein88 :
per einschreiben OK?
2026-06-30 12:08:30
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Die Hexe265 :
Wie hätte man es denn lieber ?
2026-06-30 16:34:25
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saih811 :
Diskussionen vermeiden? WhatsApp vermeidet bei uns Diskussionen, denn krank sein ist nicht erlaubt.
2026-06-30 12:42:20
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Higgins :
das verstehen nur Selbstständige. hatte sich bei uns auch so eingebürgert und das akzeptiere ich auch nicht mehr
2026-06-30 15:43:46
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Phill Billy :
Blabla
2026-06-30 16:01:20
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Labhrás :
Als wäre das Kommunikationsmedium entscheidend.
2026-06-30 17:31:54
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No Name :
Ob ich ne Email oder ne WhatsApp raushaue macht keinen Unterschied
2026-06-30 17:51:01
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Observer :
Ich verstehe was du sagst, ich sehe das im Alltag. Viele raffen es nicht, wenn ich die Kommentare lese
2026-06-30 16:01:52
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pascal0956 :
Kommt aufs Team bzw. auf den Mitarbeiter an, wenn es jemand ist der alle 2 Jahre mal nh Woche fehlt, dann ist das so. Gibt aber halt auch leute die es ausnutzen und alle 6 Wochen mal nen Gelben bringen
2026-06-30 16:12:18
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🗿 :
Als ob das ein Luxus geworden ist sich krank zu melden
2026-06-30 13:34:56
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