Аносов Роман | Rome Anvy
Region: KZ
Monday 29 June 2026 10:41:18 GMT
25168
1184
27
60
Music
Download
Comments
name :
просто звоните им. Шансов становится гораздо больше. Как минимум, вдруг HR понравится твой голос/манера общения
2026-06-29 11:23:28
94
Сергей Колосов :
Восемь лет в активном поиске…..
2026-07-01 04:44:09
11
muramata :
искала работу месяц(ещё мало), просто задолбалась делать тестовые задания и не получать никакой обратной связи в ответ....
2026-06-29 12:36:52
18
gosha :
тестовые это полная хрень
2026-06-29 11:55:30
16
Cringevarka :
Мы в аду
2026-07-02 14:21:16
0
Аносов Роман | Rome Anvy :
Как относитесь к метрике "активность пользователя"? 🤔 Должна ли она быть важнее резюме, опыту и образованию? Пишите в комментариях ▼
2026-06-29 10:42:45
21
Alina Friedman :
если коллега, ваш специалист по HeadHunterу, прямо говорит, что нет смысла вешать вакансию более чем на неделю. а там по полгода, по году, висят вакансии с обязательными тестами, не пора ли нам уже сделать вывод?
2026-06-29 14:25:07
7
Дмитрий Богатырев :
капщи
2026-06-29 11:22:24
1
Kariandr :
В прямом смысле важизм
2026-06-30 08:50:08
1
hongkiru :
вы понимаете, какой уровень применимости того, что ваяют кандидаты в тестовых, если потом даже с тем кандидатом, которого выбрали, ещё месяц-два обучение идёт в процессе работы? да там 99% рассматриваешь не с позиции "щас как воспользуюсь чужим трудом", а с "так, ну вот это - можно вытянуть на норм уровень, а тут - даже пытаться не буду"
2026-06-30 06:08:27
0
Евгения :
ага. в хх сейчас каждая 2я вакансия висит по полгода-год. накуку не понятно. думаю, что этт чисто для галочки.
2026-06-29 12:54:38
8
Dima :
эти сайты по поиску работы это уже какое то дно. ищем по старинке звонки, через знакомых и ножками 😂
2026-07-01 04:46:07
0
Olga_Foxea :
я на их ИИ-бота натравила своего и теперь у меня есть опыт во всём, что надо, чтобы пройти этот этап. как дальше выкручиваться буду - пока не знаю 🤭
2026-06-30 15:24:51
0
SolaR__FoX :
живой пример. работодатель, норм компания, оффер норм, за первый день 890 откликов на вакансию. В том числе мой. Они отправила всем рассылку, что кандидаты приглашаются тогда в общий чат с руководителем подразделения, что бы можно было всем ответить на вопросы коллективно. Также в самой вакансии было написано, что хотят получить в качестве тестового задания примерный маркетинговый план на 3 месяца для их компании и что бы дать больше инфо и вопросы не повторялись перейдите в ТГ в чат, там руководитель подразделения всем маркетологам ответит на вопросы. За 2 недели откликов набралось примерно 1300, а в чат вступили только 40 человек. Из них только 15 задали вопросы и отправили тестовое. Работодатель так негодовал как так 1300 откликов и всего 40 человек реальных оказалось. При этом инфо о тестовом была очень выделена и шла первой. И после этого hh.ru будут говорить,что они не накручивают отклики?😏 Я уже кстати вижу, где фейковые вакансии, потому что стиль повторяется. И даже формулировки и оформление. Что бы был эффект что вакансий много, на самом деле это пустышки созданные hh и пустышки созданные hr для кадрового резерва
2026-06-30 17:13:42
0
To see more videos from user @anosof.roman, please go to the Tikwm
homepage.
