@guilhermecristoforeofc: Se você trata quem bate meta igual a quem enrola, o seu melhor talento vai embora. Bater meta precisa significar algo real, com reconhecimento e premiação que mostrem que o esforço vale a pena. Sem diferenciação e cultura de alta performance, o seu time desanima e os resultados desaparecem. Ter uma equipe extraordinária exige recompensar o desempenho extraordinário. Entenda como criar uma cultura onde a alta performance é valorizada e premiada para manter os melhores talentos focados no resultado. Clique no LINK DA BIO para fazer parte da nossa Comunidade de Liderança. #Liderança #Gestão #AltaPerformance #Metas #Business

joy :

Exatamente

Lucasvaro :

As empresas dão sonho de valsa , top

Miranda 4.2 :

parabéns eu ganho no dia do meu aniversário

Marcio Paulino :

verdade mesmo

J. Amorim 🍀🦅 :

👏👏👏 parabéns só em aniversário, valorizar quem faz a diferença todos ganham.

washingtonluis0120 :

Ainda existe muita liderança fraca e arcaica

Alisson.Ricavel :

Sempre é assim

Luis Oliveira :

oi boa noite a meta pode se redirada com uma advertência?

edualdosilva968 :

verdade falou

lilian2409 :

pura verdade!!!

@joelson.fernandesdasilva38 :

bom dia e bem assim mesmo

crys :

na minha significa que só o gerente EA sub gerente vai ter uma boa bonificação kkk

user79670754910834 :

hj em dia, tem muito mais chefe, que Lider.....

Manoel Jr.04 :

Parabéns não paga minhas contas

Luis Eduardo :

Adilson Luis da Silva :

Nossa que verdade, tapinha nas costa não paga conta

lindomar Matias :

❤️❤️❤️

user362743120565 :

🥰🥰🥰

Daniel Barboza da Silva :

😁😁😁

Juninho Gomes :

✍🏻✍🏻✍🏻✍🏻