@janainabastosadvocacia: Quanto custa um funcionário para a empresa? Eu vou te ensinar uma coisa que você, que é empresário, deveria saber de cor e salteado, mas quase ninguém faz essa conta. Vamos pegar um funcionário básico que ganha um salário mínimo, que hoje está em R$ 21. Esse é o valor que aparece lá na carteira de trabalho dele, mas ele não custa só isso para você. Custa muito mais. Vamos ver. Primeiro tem o FGTS, que é de 8% sobre o valor do salário e é você quem paga. Você não desconta. Depois vem o INSS patronal, de 20%. Aí vem o HAT, que é o seguro contra acidente de trabalho, que gira em torno de 1% a 3%. E aí tem o Sistema S: SESI, SENAI, Sebrae, que soma cerca de 5,8%. E ainda não acabou, não. Você tem que aprovisionar o 13º, que corresponde a 8,33% do salário do funcionário, e também as férias, que dão mais o terço constitucional, totalizando 11,11%. E aí acrescenta o vale-transporte, se você paga; o vale-refeição, se você paga; e o plano de saúde. Com os benefícios, esse multiplicador pode girar em torno de duas a três vezes o salário-base desse funcionário. E por que eu estou te ensinando tudo isso? Para você selecionar melhor os seus funcionários e, especialmente, cumprir os direitos trabalhistas deles durante a relação de trabalho. Porque isso sai muito mais barato do que você depois ter que pagar esses direitos na Justiça, com juros, correção monetária e multas altíssimas. #AprendaNoTikTok

Janaina Bastos ⚖️ OAB/BA 21.82

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Monday 29 June 2026 20:30:21 GMT