@aortalks: 5 นิสัยของหัวหน้า ที่ทำให้ลูกน้องเก่ง ๆ ลาออก หลายคนคิดว่า… ลูกน้องลาออกเพราะเงิน มันก็จริงค่ะ… แต่หลายครั้ง “เงิน” ไม่ใช่เหตุผลแรก เหตุผลจริง ๆ คือ เขาเริ่มรู้สึกว่า… อยู่ต่อไปก็ไม่เติบโต 5 นิสัยของหัวหน้า ที่ทำให้ลูกน้องเก่ง ๆ ตัดสินใจเดินออกจากองค์กร 1. ไม่เคยให้เครดิต เวลางานสำเร็จ… บอกว่าเป็นผลงานของทีม แต่เวลางานพลาด… กลับโทษเป็นความผิดของลูกน้อง คนเก่งไม่ได้ต้องการคำชมทุกวัน แต่เขาอยากรู้ว่า สิ่งที่ทำมีคนเห็นคุณค่า 2. ควบคุมทุกอย่าง สั่งทุกขั้น เช็กทุกอย่าง ไม่ไว้ใจให้ตัดสินใจเอง สุดท้าย… ลูกน้องไม่ได้โต เพราะหัวหน้าคิดแทนทุกเรื่อง 3. ไม่เคยฟัง หัวหน้าบางคน ถามเพื่อให้ตอบ ไม่ได้ถามเพื่อรับฟัง เมื่อไอเดียของลูกน้อง ไม่เคยถูกนำไปใช้ วันหนึ่ง… เขาจะเลิกเสนอ 4. คนทำได้เยอะ ได้งานเพิ่ม คนขยัน กลายเป็นคนที่รับภาระมากที่สุด แต่คนทำงานน้อย กลับไม่เคยถูกจัดการ สุดท้าย คนเก่งไม่ได้เหนื่อยเพราะงาน แต่เหนื่อยเพราะความไม่ยุติธรรม 5. ไม่ช่วยให้ลูกน้องเติบโต หัวหน้าที่ดี ไม่ได้มีหน้าที่แค่สั่งงาน แต่ต้องสร้างคน ถ้าลูกน้องทำงานอยู่กับคุณ 3 ปี แล้วเก่งเท่าเดิม อาจถึงเวลาที่หัวหน้าต้องถามตัวเอง เราเป็นคนพาเขาโต… หรือแค่ใช้เขาทำงาน คนเก่ง… ไม่ได้ลาออกเพราะอยากได้เงินเพิ่มเสมอไป หลายคนลาออก เพราะรู้สึกว่า “อยู่ต่อไป ก็ไม่มีอนาคต” หัวหน้าที่เก่ง ไม่ใช่คนที่รักษางานเก่งที่สุด แต่คือคนที่รักษา “คนเก่ง” เอาไว้ได้มากที่สุด #อ๋อชวนคุย #พัฒนาตัวเอง #mindset #เคล็ดลับความสําเร็จ #เปลี่ยนแปลงตัวเอง

อ๋อชวนคุยธุรกิจ

Open In TikTok:

Region: TH

Tuesday 30 June 2026 05:22:05 GMT