@mitarbeiterfuehren: Steht bei dir ein Kündigungsgespräch an und du weißt nicht, wie du es anfangen sollst? Wird dir schlecht, wenn du dir vorstellst, wie dein Gegenüber reagiert? Damit bist du nicht allein. Die meisten Führungskräfte haben nie gelernt, wie man so ein Gespräch führt. Du kannst ein ganzes Team leiten. Aber wie man jemandem sagt, dass es vorbei ist, hat dir nie jemand gezeigt. Wenn dir das auch nur ein bisschen bekannt vorkommt, habe ich etwas für dich: meine Checkliste „7 Schritte für ein Kündigungsgespräch, das du nicht bereust“. Kommentiere "Leitfaden" für den Link zum Checkliste. Mein Name ist Kai Boyd, und ich führe seit 37 Jahren Teams. Hunderte Kündigungsgespräche. Mit dieser Checkliste: ✅ weißt du Wort für Wort, was du sagst und was du bewusst weglässt, ✅ bleibst du ruhig, auch wenn dein Gegenüber weint oder laut wird, ✅ steuerst du das Gespräch von der Eröffnung bis zum Abschluss, in maximal 15 Minuten.

Kai Boyd | Mitarbeiter führen

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Tuesday 30 June 2026 07:04:40 GMT