Евгений Шамардин
Region: LT
Tuesday 30 June 2026 07:16:26 GMT
33197
1034
38
50
Music
Download
Comments
Aequitas :
Извините, я всю жизнь в шаражкиных конторах пашу, поэтому не знаю - а косяк первый как-то где-то фиксируется типа в личном деле кадровиком или как это вообще происходит?
2026-06-30 18:07:27
9
Pavel Stariy :
Замечание и выговор.. Это большая разница
2026-06-30 08:03:07
65
izumrud_20091988 :
Не совсем: увольнение после первого взыскания зависит от тяжести проступка, если это грубый проступок, предусмотренный законом. А ошибка в отчёте (как Вы говорите), это скорее не грубый проступок, и ещё нужно доказать, что это грубый проступок))
2026-06-30 18:58:34
16
Amigo_Serhio :
Человека проще принять на работу чем уволить.
2026-06-30 10:54:06
18
Cam350 :
Замечания, выговор , увольнение
2026-06-30 16:08:22
3
Саулеша🇷🇺🇷🇺🇷🇺🇷🇺🇷🇺 :
О Господи, меня оказывается можно уже было уволить раз так 10 ,как минимум, взысканий нет, замечаний тоже, не пью, не прогуливаю, но с людьми разговариваю иногда, как буд то лет 10 отсидела 😂😂😂
2026-06-30 14:26:56
1
Ice Ilya :
на самом деле это сложно сделать , что бы сделать взыскание нужно расследование и так далее , одна ошибка на процедуре и человек незаконно уволенный
2026-06-30 16:26:04
1
Андрей Даха :
законно ли делать выговор каждый месяц в течении полугода и не увольнять?
2026-06-30 16:34:00
0
Vorogeya :
Ещё и уиный🥰 я влюбленна!!!
2026-06-30 17:07:06
0
Виталий :
в какой стране
2026-06-30 17:10:47
0
Pavel :
сколько дней можно брать отпуск 28 дней или только 14 дней?
2026-06-30 15:15:45
0
Faza :
почему год, разве не 6 месяцев?
2026-06-30 13:45:19
0
pnkqw :
я думал мы тут хиханьки да хаханьки будем делать😁😁😁
2026-06-30 07:31:32
7
Константин Гадалов :
В топку такого специалиста. Попутал тёплое с мягким. Частник может уволить, а серьёзные организации работают по закону. Меня и других раз по сто уволили бы если бы это было бы как сказал автор.
2026-06-30 20:00:46
0
soomex :
ну и пусть начальник сам работает я ещё везде напишу что про эту кантору и что там делают
2026-06-30 14:15:36
1
Vovanovna :
все это сложно 😏 уволить по статье
2026-06-30 07:43:35
4
Prapor Fraerovich :
всё зависит от проступка, если проступок не понёс смертельный случай, не кого ты не когда не увидишь, суд всегда на стороне работника, найдется масса вопросов компетенции и развития работника а так же его ознакомления и обучения, если хоть где то не хватает одной подписи, выплатить всё контрибуции и ещё оклад повысиш!.
2026-06-30 09:58:01
3
⫍ ⃢👁ܫ👁⃢ ⫎ :
То есть после первого косяка включается безлимит на день 🤔
2026-06-30 13:19:57
1
Павел Сибиряк :
Я получал дисциплинарное взыскание, приказ об этом событии больше десяти лет висит в специальной рамке. Не отправил сотрудников отдела чистить снег ❄️а вместо этого отправил их всех в командировку 🙄 я начальник it отдела
2026-06-30 08:55:09
1
aSteroid :
У меня столько косяков уже. Да и пью на работе. Третий год не увольняют.
2026-06-30 23:57:29
0
Dmitry Kalashnik :
мне кажется в суде взыскание за ошибку в отчете можно будет без проблем опровергнуть
2026-06-30 10:24:44
0
Анна Губанова :
ооо, я какой-то период своей жизни работала в госслужбе. так мы там все ходили с этими выговорами и замечаниями, как в гирляндах. снимали досрочно и вешали новые. правда за это никого не увольняли, только премии лишали 🤣🤣🤣
2026-07-02 07:20:07
0
SeRo AniX :
Значит мое руководство золотце, терпят меня
2026-06-30 08:15:00
0
faulerfutchs :
на сколько мне известно фраза "неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей" подразумевает больше одного косяка. получается ответ 2
2026-07-11 09:32:47
0
To see more videos from user @evshamardin88, please go to the Tikwm
homepage.
