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@user4613912545002:
Amani sayuni
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Region: ZA
Tuesday 30 June 2026 08:57:29 GMT
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Comments
AyuubBashiir :
pole sana mze
2026-06-30 20:24:48
0
ismael 🇿🇦 :
freshi raffiki
2026-06-30 19:49:42
0
Fresh :
A man with good heart and always happy ❤️❤️👍
2026-06-30 22:06:08
0
GEORGE🇹🇿🇹🇿🇹🇿🇹🇿 :
pac vp jamayangu kwema mzee
2026-06-30 22:09:36
0
Amani Manirakiza :
well done ndola God bless you🙏
2026-06-30 13:34:30
0
Tendani M Stauze :
vibi mambo👌
2026-06-30 20:14:48
0
Nhle Mthembu :
Murafiki
2026-06-30 21:15:51
0
Vinnie Boy 🙍🏽 :
Salute from Malawi 🇲🇼 mze,Mungu nimkubwa anaongeza riziq yako sasa,mbechete swahili nombe asante 😃🫡✊🏾
2026-06-30 10:45:12
1
msaka tonge :
nakubali malume tuko pamoja
2026-06-30 19:45:11
0
boy God :
thanks
2026-06-30 20:35:50
0
B2TUKE :
🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏
2026-06-30 10:26:58
0
Afzal A.K :
🤩🤩🤩
2026-06-30 11:17:41
0
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@torianmarket Você acredita que a escala 6x1 ainda faz sentido nos dias de hoje? Ou será que chegou a hora de repensar a forma como trabalho e qualidade de vida se equilibram? Para muitos trabalhadores, a escala 6x1 representa uma rotina cansativa, com pouco tempo para descanso, família, lazer e desenvolvimento pessoal. Já outros argumentam que determinados setores dependem desse modelo para manter suas operações funcionando e atender à demanda da população. A discussão vai muito além da carga horária. Ela envolve produtividade, saúde mental, direitos trabalhistas, competitividade das empresas e o futuro das relações de trabalho. Em diversos países, modelos mais flexíveis vêm sendo debatidos e testados, levantando uma questão importante: Até que ponto o trabalho deve ocupar a maior parte da vida de uma pessoa? #torianmarket #toriancy #escala6x1 E você, acredita que a escala 6x1 deveria continuar existindo ou ser substituída por um modelo diferente? 👇🏻
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