勞資領航者「企業軍師」林郁汶
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Sunday 12 July 2026 10:00:00 GMT
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Comments
Kao :
勞基法最終的核心就是罰錢
2026-07-12 15:23:09
11
Mao Mao Lee :
責任制，加班改爲補休，公司有要求我們簽名（我們也無法不簽名），這樣是合規的嗎？
2026-07-18 08:11:02
1
陳妮子 :
我想請問一下颱風假有薪水嗎？
2026-07-14 10:59:04
1
🏅燒燙燙🏅 :
特休前面15年都被吃了 能追嗎
2026-07-13 04:57:56
3
userylbaieutke :
沒加勞保公司要給特休嗎
2026-07-21 10:42:09
1
娜咪來 :
如果曠職三天被解僱，這樣有資遣費嗎？
2026-07-19 21:18:12
1
NaNa :
請問沒給特休合法嗎？
2026-07-13 04:56:44
1
小妤 :
我做保全五年前四年都沒領到特休的錢，第五年才開始領，被主管騙有跟公司申請
2026-07-19 21:42:05
1
凱 :
所以保全走勞基法還是保全法？
2026-07-13 12:08:38
1
♒️ 水瓶座 :
國定假日加班老闆說用補假不給加班費員工不同意這是老闆說的算嗎？
2026-07-21 16:18:55
1
⅒ :
很多公司都以內規來對員工苛刻 都是走在勞基法邊緣
2026-07-13 00:50:18
4
水 :
心得：不要給福利就不會有問題👍👍👍
2026-07-19 05:55:38
0
尹光源 :
盤點損失？都是員工賠，哭
2026-07-20 20:18:05
1
Uncle_陳 :
今年不當主管了，準備也離職了，累了
2026-07-13 14:29:42
2
你不會我教你 :
當員工比較實在
2026-07-12 15:19:15
3
小丸子 :
謝謝老師
2026-07-14 10:43:05
3
鄭小豬 :
那些高於公司法之上，就算進公司簽署的
2026-07-12 11:13:49
1
新北修杰楷 :
請問有沒有出做工程跑工地的說明呢🥺上下班要進公司打卡（開公司貨車） 老闆都在講五點才算下班才能從工地離開 還要回公司打卡 路程是不是要算加班 跑比較遠的開車兩小時只給我們算一小時 是合法嗎？算天跟算月的一樣吧？
2026-07-13 12:10:15
1
福寶 :
如果是在跟同事在包裝部工作，但公司有所損失，就因個人覺得你不適用，可因此開除？
2026-07-20 04:52:31
1
Ci_727037 :
我覺得可以出一篇主管以及老闆反管制說法
2026-07-13 02:40:29
1
祐 :
公司規章制度全廢了！老板關廠算了
2026-07-12 23:46:59
1
lacking :
如公司強制要我們簽勞動契約？合法？簽了公司還是會處分嗎？
2026-07-13 12:18:38
1
全球國際精神醫學專家 :
大家公司都收一收 不然就用ai就好
2026-07-12 16:47:37
3
mina :
講再多，有些雇主會認為，只要調解不成立，雇主會吃定勞工可能因為沒有錢、沒有時間、沒有法律知識，最後就不會再往下走，因此採取拖延或拒絕讓步的策略。 所以最後吃虧也是勞方。
2026-07-12 16:06:43
1
林評厚 :
要調解要先打完官司才會有的，不會沒打官司就調解的，打官司就一定法院會判調解嗎？員工做太爛法院會笨到給他騙資遣費嗎？
2026-07-16 01:02:21
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