@leila.ruiz.restart: L'erreur que font 90% des managers avec le feedback Nous parlons de l'importance cruciale du feedback en temps réel pour retenir les meilleurs talents. Nous expliquons pourquoi les feedbacks annuels ne suffisent pas et partageons les trois principes clés que les meilleurs managers appliquent : donner un feedback immédiat dans les 24 heures, l'ancrer sur des faits précis plutôt que des impressions, et le rendre dialogué en posant des questions pour creuser le contexte. #Management #Feedback #LeadershipEfficace #GestionEquipe #DeveloppementProfessionnel #CommunicationManager #RessourcesHumaines #MotivationEquipe #BonnesPratiques #ManagerBienveillant

Leila Ruiz
Leila Ruiz
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Tuesday 30 June 2026 16:06:40 GMT
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Comments

fabuisine
Fabrice Coussin :
je les fais quand je constate mais je suis sur quatre sites donc pas évident quand tu n'as pas assister à un évènement que conseille tu lorsque que c'est un autre collaborateur qui rapporte l'événement sinon je vois chacun de mes collaborateurs une fois par mois en one one
2026-07-03 05:45:33
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jd87280
Julien D :
je viens de demander à Gemini ce qu'est le feedback. 20 ans que je boss jamais entendu parler. et mise à part gueuler pour les erreurs ça ne va pas plus loin dans ma boutique
2026-06-30 19:23:50
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messabou
Messa 🌞 :
à chaud 😉
2026-06-30 16:17:53
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latifaargoubi
latifaargoubi :
quand le problème devient répétitif 🤔
2026-06-30 20:48:04
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caporalchefschiepan_6783
CaporalChefSchiepan :
Je confirme 🫵
2026-06-30 18:45:49
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