@hukukturk: ELDEN ÖDEME YAPAN İŞVEREN, YAZILI BELGE SUNMAZSA tanık beyanına rağmen ücreti yeniden ödemek zorundadır. ⚠️…Somut uyuşmazlıkta; davacı dava dilekçesinde fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti talebinde bulunmuş ve bu iddiasını ispat amacıyla tanık deliline dayanmıştır. Davalı işveren ise, davacı iddialarının asılsız olduğunu hiçbir hak ve alacağının bulunmadığını savunmuştur. Dinlenen davacı taraf tanıkları; fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücretlerinin düzenli olarak elden ödendiğini belirtmişlerdir.Mahkemece, dinlenen davacı tanıklarının talep edilen ücret alacaklarının elden ödendiğini beyan etmeleri nedeniyle bu taleplerin reddine karar verilmiş ise de; ücret ve ücret kapsamındaki fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödendiğinin ispat yükü davalı işveren üzerindedir. Talep edilen bu ücret alacaklarının ödendiği işverence, işçinin imzasını havi ücret bordrosu, ödeme dekontu veya banka kayıtları gibi yazılı belgeler ile ispatlanmalıdır. Tanıkların ücretlerin ödendiğine ilişkin beyanları sadece kendilerini bağlayacak olup, davacı açısından sonuca etkisi bulunmamaktadır. Bu nedenlerle dosyada mübrez bilirkişi raporu bir değerlendirmeye tabi tutularak sonuca gidilmesi gerekirken yerinde olmayan gerekçe ile bu taleplerin tümden reddine karar verilmesi hatalıdır. #hukuk #fypシ #keşfet #işçi #işhukuku

Hukuk Günlüğü

Open In TikTok:

Region: TR

Tuesday 30 June 2026 19:39:34 GMT