بس ياريت لاتنسى تعطي الموظف اللي يقعد في الشغل بعد ما ينتهي دوامه اوفر تايم يعني فلوس زايده فوق الراتب 🧐
2026-07-02 15:10:04
14
zaid.net🇸🇦 :
الانضباط مطلوب. ولكن اصحاب الشركات ما يكفيهم الانضباط والانتاجيه وقت العمل الرسمي، يحتاج يمتص طاقتك ويهلكك بدون اي حوافز.
2026-07-03 08:07:50
6
M :
أتوقع اللي جواب على السوال احول
2026-07-03 10:00:16
12
howareyou9811 :
للأسف يقول أنا مو جمعية خيريه..لو اشتغلت في جمعية خيرية عرفت إن موظفين الجمعيات الخيرية يشتغلون بحب ويداومون أكثر من وقت الدوام والصدمة أكثر بعضهم متطوع يعني يشتغل بدون مقابل🥰
2026-07-04 11:15:03
0
• Jùst Tirɛɗ ~ :
جواب مستفز الهدف منه الشو لا اكثر
2026-07-04 16:14:54
2
Fahad -75 :
كلام غير منطقي لو الموظف انتهى دوامه يقولوا عادي اجلس شويه غلق عملك مافيها شي ببلاش هذا عادي
2026-07-03 14:55:52
3
من هنا وهناك مسكني مشاعري :
حاليا والمفروض أيضآ كل موظف مكتبي بالتحديد لازم توضع له مهام بمجرد إنجازه للمهام شكرآ حتى لو جلس ساعتين هذا يسمى إنجاز اما الدوام 8ساعات من غير إنجاز ايش الفايدة منه
2026-07-03 07:33:21
1
A18 :
يعني اذا كان فيه عمل بعد انتهاء دوامي وبياخذ مني 15 دقيقة ما اسويه الا ب اوڤر تايم ونقعد نمشي احنى و انتم بالدقة والدقيقة ونتحاسب عليها عادي
2026-07-03 19:52:01
1
Mohammad :
احد سمع سؤال ثاني غير الي سمعناه ؟؟ الجواب نهايته انهاء خدمات الى ماده ٧١
2026-07-04 03:49:59
0
راشد :
جواب غير موفق وغير مفهوم او انه ما فهم السؤال
2026-07-03 01:19:12
1
سبحان ربي العظيم وبحمده :
وجهه نظري البسيطه المتواضعه انا اشوف انه الحضور للمكاتب او اماكن العمل في وقت محدد هذا اجباري ويكون له فوائد عديده والالتزام اما موعد الانصراف فيكون فيه مرونه كبيره جدا وليست مرونه بسيطه عندما الموظف ينهي عمله على اكمل وجه فمن باب التشجيع على انجاز العمل المطلوب منه باكمله وجه واحسن صوره ينصرف اي وقت ينهي عمله المطلوب منه في ذلك اليوم
2026-07-03 14:35:53
1
Abdullah Ibn Baibah :
تهرب من السؤال 😏
2026-07-03 06:35:11
1
محمد يوسف سوداني :
السوال واضح هو قال يتاخر في الدوام بعد ساعات العمل وليس تاخير عن الدوام ، فاالاجابة عندي اي تحبون ال يتاخر في العمل ويلتزم في وقت دوامكم ولو تاخر دقيقة القيامة تقوم فللأسف كنا نعامل مكان العمل مكان رزقنا ونتاخر في العمل من اجل انجاز ضروريات لكن بعد عرفنا العقليه دي بقينا ما نرد علي التلفون اصلا بعد الدوام يخلص
2026-07-03 08:32:47
1
بندر :
السؤال في الشرق والجواب في زحل
2026-07-03 11:52:06
1
سيكو :
الجواب بعيد كل البعد عن السؤال
2026-07-03 01:41:53
1
A Gh :
الموضوع سهل في شي اسمه عقد عمل عقد العمل يحدد ساعات العمل اللي هيا بالغالب ٨ ساعات إذا تأخرت من حق الشركه تخصم واذا الشركه اخذت من وقتك زياده يصير اوفر تايم الساعه بساعتين
2026-07-02 20:35:06
6
hopeugood :
فلسفة عميقة جدا وفااااضيه
2026-07-03 10:52:19
1
السعودية العظمى :
يعجبني الشخص مثل هذا سياساته في العمل أعطيني وأنا أعطيك خدمة بمقابل هذا هو الصح
2026-07-02 18:14:47
0
♥️ فهد الجهني،،،،،♥️،،،،،،،🌹 :
يا أخي طيب اعطنا راتب يستاهل و الله حرام حراس راتهم لا تتجاوز 3000 ريال
2026-07-02 15:44:05
2
حسن فتى اليمن :
ممكن تقول هذا الموظف انه مجتهد بس المشكله لما يكون صاحب الحلال يفرض عليك عمل يخليك تتاخر وما يحاسبك على الوقت الاضافي وفوق ذلك يبغاك تجي في نفس وقت الدوام ويحاسبك عن التاخير
2026-07-02 15:29:19
1
mohammadalshamry7 :
حلو انا ماعندى مشكلة ولكن بشرط ماتلزمنى بعمل خارج الدوام وتقولى هذا من صميم عملك او لا تقولى اسف ما اقدر اعطيك اجازة او الزمنك باعمال ليست من شانى
2026-07-02 23:01:12
1
alsharief :
باعطيك مثالين ولك الحكم. لنفترض عندي موظفين الاول يجي ع الوقت وانتاجيته 0 او 10٪ او جاي يسولف ويتقهوى وووالخ. والثاني يتاخر ساعه نص ساعه وحتى ساعتين. ومو دائماً. لكن يجي ينفض الملفات والمشاكل ويحلها ويدير شغله ع اكمل وجهه. برأيك مين الأفضل؟ طبعاً مااقدر اطبق هذا النظام ع جميع الاعمال فيه اعمال اجباري تباشرها بوقتها لكن في اعمال مثل المكتبيه فيها مرونه. لكن لنفترض موظف ف محل هذا يحتاج يفتح ع الوقت لان احد الاساسيات الوقت لان الزبون بيتجنب المحل اللي كل ماجاه حصله مقفل. مثال ثاني ف العسكريه او الطب. مايقدر يغادر العمل الموظف الاول الا لمن يحضر الموظف الدقيش او الثاني ف هنا الوقت مهم. لكن في اعمال فيها مرونه. واللي يتقن لي اكثر هو الاهم
2026-07-02 20:45:11
2
user1149259077083 :
توكل على الله بس
2026-07-01 13:27:35
1
To see more videos from user @sultanalhmadi.sa, please go to the Tikwm
homepage.