‼️HAFTA TATİLİ YILLIK İZİNDEN DÜŞÜLÜR MÜ? İş hayatında en çok karıştırılan ve işçilerin en çok hak kaybına uğradığı konulardan biri: Yıllık izin kullanırken araya giren hafta tatilleri (Pazar günleri) ne olacak? Birçok iş yerinde maalesef hafta tatilleri de yıllık izinden düşülüyor. Ancak Yargıtay bu konuda çok net ve tavizsiz bir çizgi çekiyor! 📌Yargıtay Kararı Ne Diyor? Yargıtay’ın yerleşik içtihatlarına göre; yıllık ücretli izin günlerinin hesabında, izin süresine rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili günleri izin süresinden SAYILMAZ ve yıllık izinden MAHSUP EDİLEMEZ! Hak Kaybına Uşamayın: Hafta tatili (genellikle Pazar günü) işçinin anayasal dinlenme hakkıdır. Hesaplama Nasıl Yapılır?: Örneğin, 7 günlük bir yıllık izne ayrıldınız ve bu sürenin içine 1 gün hafta tatili denk geldi. O hafta tatili günü izninizden eksiltilemez. Fiilen izninizin bitişine o günün eklenmesi gerekir. Yani o hafta tatili sizin yıllık izninizden eksilmez. 📌Özetle: Yıllık izin kullanırken hafta sonu (hafta tatili) haklarınız kanunen korunur. İşvereniniz "Pazar gününü de yıllık izninden düşüyorum" diyemez! 📌Siz yıllık izin kullanırken hafta tatilleriniz izninizden düşülüyor mu? İş yerinizde bu hesaplama nasıl yapılıyor? Yaşadığınız sorunları yorumlarda benimle paylaşın! 📌 Bu videoyu kaydetmeyi, hakkını araması gereken işçi arkadaşlarınızla paylaşmayı ve daha fazla hukuki bilgilendirme için takip etmeyi unutmayın! . . . . . #işçihakları #yıllıkizin #haftatatili #yargıtaykararı #fazlamesai - @firatfesihkaya