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Andres cuellar
Andres cuellar
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Wednesday 01 July 2026 17:13:00 GMT
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Comments

jaidermedina24
Jaider_M :
Felicitaciones mi viejo, me imagino la alegría la emoción y la ilusión🔥👏
2026-07-02 16:40:33
0
amandacuellar33
yay :
🥰🥰🥰uy tuu
2026-07-01 18:44:33
0
yuallma
Yulian Loewe🦁 :
Están para entrega inmediata?
2026-07-02 17:41:00
0
carlos.londoo80
Carlos Londoño🤪 :
🙇🙏
2026-07-03 01:17:46
0
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INDUFAR CISA – Despido tras accidente laboral ⚖️🏥 BERNIS ALLEGRETTI – ABOGADOS El Sr. Diosnel Ojeda Martínez, con 15 años de antigüedad en la empresa INDUFAR CISA, fue despedido invocando causa justificada, luego de sufrir un accidente en el hombro. Este tipo de situaciones amerita un análisis jurídico riguroso, especialmente cuando el despido se produce en un contexto de afectación a la salud del trabajador. Aspectos relevantes: ✔️ La antigüedad del trabajador refleja una relación laboral consolidada. ✔️ Los accidentes laborales requieren protección especial y tratamiento adecuado. ✔️ El despido en estas condiciones podría constituir una vulneración de derechos laborales. ✔️ Corresponde verificar la legalidad de la causa invocada. El Sr. Ojeda ha decidido ejercer su derecho a la defensa y ha acudido a nuestro Estudio Jurídico para reclamar lo que le corresponde por ley. Acompañaremos este proceso con la seriedad y firmeza que el caso exige. Asimismo, considerando que se trata de una empresa con vínculos en el ámbito público, instamos a las autoridades competentes, en particular al Ministerio de Trabajo, a ejercer las funciones de control que correspondan. Los derechos laborales no pueden ser desconocidos, menos aún en situaciones de vulnerabilidad. Contacto: 📞 Dr. Jorge Luis Bernis – 0971 311 614 📞 Abog. Graciela Bernis – 0971 707 808 📞 Abog. Elisa Bernis – 0981 827 501
INDUFAR CISA – Despido tras accidente laboral ⚖️🏥 BERNIS ALLEGRETTI – ABOGADOS El Sr. Diosnel Ojeda Martínez, con 15 años de antigüedad en la empresa INDUFAR CISA, fue despedido invocando causa justificada, luego de sufrir un accidente en el hombro. Este tipo de situaciones amerita un análisis jurídico riguroso, especialmente cuando el despido se produce en un contexto de afectación a la salud del trabajador. Aspectos relevantes: ✔️ La antigüedad del trabajador refleja una relación laboral consolidada. ✔️ Los accidentes laborales requieren protección especial y tratamiento adecuado. ✔️ El despido en estas condiciones podría constituir una vulneración de derechos laborales. ✔️ Corresponde verificar la legalidad de la causa invocada. El Sr. Ojeda ha decidido ejercer su derecho a la defensa y ha acudido a nuestro Estudio Jurídico para reclamar lo que le corresponde por ley. Acompañaremos este proceso con la seriedad y firmeza que el caso exige. Asimismo, considerando que se trata de una empresa con vínculos en el ámbito público, instamos a las autoridades competentes, en particular al Ministerio de Trabajo, a ejercer las funciones de control que correspondan. Los derechos laborales no pueden ser desconocidos, menos aún en situaciones de vulnerabilidad. Contacto: 📞 Dr. Jorge Luis Bernis – 0971 311 614 📞 Abog. Graciela Bernis – 0971 707 808 📞 Abog. Elisa Bernis – 0981 827 501

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