@ayypam: 🤭

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Wednesday 01 July 2026 17:23:11 GMT
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amir.saberi2
★현진★ :
چه هیکلت خوشگلهههه
2026-07-01 17:32:12
12
rahmatullahmajedi0
don :
چه اندام
2026-07-30 10:52:40
0
hosna57875
Hosna💗🎀 :
اندام
2026-09-12 02:38:21
0
ali1989ali2004
💎؛ali721ali؛💎 :
✨
2026-07-01 17:35:49
0
user629225793
Baran :
هیکللللل بانو
2026-08-20 06:22:22
0
sainhera
sainhera :
🔥🔥🔥
2026-07-01 17:26:47
1
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🚨 SALARIÉS : ATTENTION, VOUS RISQUEZ DE VOUS FAIRE AVOIR ! Depuis le 1er septembre 2026, les règles concernant les arrêts maladie ont changé… et clairement, il va falloir être vigilant. Avant, aucune durée maximale n’était fixée pour une prescription d’arrêt maladie. Maintenant : 👉 31 jours maximum pour une première prescription. 👉 62 jours maximum pour une prolongation. Et attention à ce que vous allez entendre : ❌ Ça ne signifie PAS qu’un salarié ne peut plus être arrêté plus de 31 ou 62 jours. Une durée supérieure reste possible si le médecin la justifie médicalement. Mais voilà où ça peut devenir problématique… ⚠️ Si les nouvelles règles de prescription ne sont pas respectées, vos indemnités journalières peuvent être refusées par la CPAM. Donc imaginez : Vous êtes malade, votre médecin vous arrête… Vous pensez que tout est réglé… Et finalement, problème avec la prescription → et c’est potentiellement votre indemnisation qui est en jeu. Et ce n’est pas tout. 📱 En téléconsultation, les règles sont encore plus strictes : en principe, l'arrêt prescrit à distance est limité à 3 jours, avec certaines exceptions. Alors oui, ces nouvelles règles sont présentées comme un simple encadrement des arrêts maladie. Mais côté salarié, le message est simple : 🔥 NE VOUS CONTENTEZ PLUS DE REGARDER LA DATE DE FIN DE VOTRE ARRÊT. Vérifiez aussi que votre prescription respecte les nouvelles règles. Parce qu’un arrêt maladie, ce n’est pas seulement un bout de papier… 💸 C’est aussi potentiellement votre indemnisation qui est derrière. #pourtoi #salarié #droitdutravail #mondedutravail #travail #maladie
🚨 SALARIÉS : ATTENTION, VOUS RISQUEZ DE VOUS FAIRE AVOIR ! Depuis le 1er septembre 2026, les règles concernant les arrêts maladie ont changé… et clairement, il va falloir être vigilant. Avant, aucune durée maximale n’était fixée pour une prescription d’arrêt maladie. Maintenant : 👉 31 jours maximum pour une première prescription. 👉 62 jours maximum pour une prolongation. Et attention à ce que vous allez entendre : ❌ Ça ne signifie PAS qu’un salarié ne peut plus être arrêté plus de 31 ou 62 jours. Une durée supérieure reste possible si le médecin la justifie médicalement. Mais voilà où ça peut devenir problématique… ⚠️ Si les nouvelles règles de prescription ne sont pas respectées, vos indemnités journalières peuvent être refusées par la CPAM. Donc imaginez : Vous êtes malade, votre médecin vous arrête… Vous pensez que tout est réglé… Et finalement, problème avec la prescription → et c’est potentiellement votre indemnisation qui est en jeu. Et ce n’est pas tout. 📱 En téléconsultation, les règles sont encore plus strictes : en principe, l'arrêt prescrit à distance est limité à 3 jours, avec certaines exceptions. Alors oui, ces nouvelles règles sont présentées comme un simple encadrement des arrêts maladie. Mais côté salarié, le message est simple : 🔥 NE VOUS CONTENTEZ PLUS DE REGARDER LA DATE DE FIN DE VOTRE ARRÊT. Vérifiez aussi que votre prescription respecte les nouvelles règles. Parce qu’un arrêt maladie, ce n’est pas seulement un bout de papier… 💸 C’est aussi potentiellement votre indemnisation qui est derrière. #pourtoi #salarié #droitdutravail #mondedutravail #travail #maladie

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